|
Вопрос-ответ
Сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам с 1 сентября 2003 г. по 31 марта 2004 г. В августе 2004 года сотрудник находился в очередном трудовом отпуске. Включается ли в расчет среднего заработка для начисления отпускных период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы? (рег. № 0691-04)
Сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы
по семейным обстоятельствам с 1 сентября 2003 г. по 31 марта 2004 г.
В августе 2004 года сотрудник находился в очередном трудовом
отпуске.
Вопрос:
Включается ли в расчет среднего заработка для начисления
отпускных период нахождения в отпуске без сохранения заработной
платы? (рег. № 0691-04)
Ответ:
Пунктом 14 условий и порядка исчисления среднего заработка,
сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и
социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной
компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях,
предусмотренных законодательством, утвержденных постановлением
Министерства труда от 10 апреля 2000 г. № 47, предусмотрено, что
если в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего
заработка для оплаты отпуска, имелись месяцы, в которых в
соответствии с законодательством работник освобождался от основной
работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы,
то эти месяцы исключаются из подсчета.
Период нахождения работника в отпуске без сохранения
заработной платы по семейным обстоятельствам не относится к
периодам, на которые в соответствии с законодательством работники
освобождаются от основной работы без оплаты.
Согласно п. 41 вышеназванного документа исключение указанных
периодов при исчислении среднего заработка может производиться на
основании коллективного договора, соглашения, принятых в
организации, при условии, что данные случаи в них оговорены.
Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ,
заместитель начальника
отдела систем развития
оплаты труда Минтруда
и соцзащиты
14.03.2005 г.
Вестник-инфо, 2005 г., № 10, с.90 (опубликован - 14.03.2005)
|
|
|
CopyRight Kaznachey.com |
|
|