16.  Строительная организация находится в г. Бресте,  выполняет
строительно-монтажные  работы  по  Брестской  области.   Большинство
работников живут не по месту нахождения организации.
     
     Вопрос:
     Как  правильно  оформить  командировочное  удостоверение,  если
работнику  на  объект ближе добираться от места жительства,  чем  от
места нахождения организации?
     В  командировочном  удостоверении  указывать  убытие  из  места
расположения организации или из места жительства?
     Имеет  ли право организация оплатить проезд от места жительства
до  объекта,  если  в командировочном удостоверении  пунктом  убытия
указан юридический адрес организации?
     
     Ответ:
     В  соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь
служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению
нанимателя  на  определенный срок в другую местность для  выполнения
служебного задания вне места его постоянной работы.
     Постоянным  местом работы работника является  место  нахождения
нанимателя.   Таким  образом,  направление  работника  в   служебную
командировку должно оформляться приказом (распоряжением)  нанимателя
с выдачей командировочного удостоверения установленной формы.
     При  командировании  работника в пределах  Республики  Беларусь
ему   выдается   командировочное   удостоверение,   форма   которого
утверждена постановлением Министерства финансов от 12 апреля 2000 г.
№ 35. В командировочном удостоверении делается отметка о дне выбытия
из  места  нахождения организации (а не места жительства), в  данном
случае - это г. Брест.
     В  соответствии  со  ст. 95 Трудового кодекса  за  работниками,
направленными  в  служебную командировку, сохраняются  место  работы
(должность)  и  заработная  плата в течение  всего  срока  служебной
командировки, но не ниже среднего заработка.
     При  служебных командировках наниматель обязан выдать  аванс  и
возместить работнику следующие расходы:
     по проезду к месту служебной командировки и обратно;
     по найму жилого помещения;
     за проживание вне места постоянного жительства (суточные);
     иные   произведенные   работником  с  разрешения   или   ведома
нанимателя расходы.
     Таким  образом,  наниматель обязан возместить  командированному
работнику  расходы  по  проезду от места работы  к  месту  служебной
командировки   и   обратно.  Возмещение  расходов   командированного
работника   по  проезду  от  места  жительства  к  месту   служебной
командировки законодательством не предусмотрено.
                                                                    
                                                      С.А.БОЛЬШАКОВ,
                            главный советник главного экономического
                                         управления Аппарата Совмина
                                                                    


07.06.2004 г.


Вестник-инфо, 2004 г., № 21, с.93 (опубликован - 07.06.2004)
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 23, с.87