19.  В  соответствии  с  п. 11 ст. 156  Трудового  кодекса  для
работников в зоне проживания с периодическим  радиационным контролем
установлен основной удлиненный отпуск 30 календарных дней.
     
     Вопрос:
     Вправе   ли   организация  предоставить    работнику   основной
минимальный  отпуск продолжительностью 21 день,   дополнительный  за
ненормированный рабочий день - 12 дней и за стаж   работы  -  4  дня
(всего 37 дней)? (рег. № 307)
     
     Ответ:
     В  соответствии с п. 5 ст. 25 Закона от 22  февраля 1991 г.  «О
социальной   защите   граждан,  пострадавших    от   катастрофы   на
Чернобыльской  АЭС»  гражданам,  работающим  в   зоне  проживания  с
периодическим  радиационным  контролем,   предоставляется   основной
удлиненный отпуск продолжительностью 30  календарных дней без  учета
дополнительного  отпуска за работу во  вредных условиях  труда.  При
этом  дополнительный  отпуск  за  ненормированный  рабочий  день  не
предоставляется.
     Согласно  п. 9 Порядка  предоставления и суммирования  трудовых
отпусков, утвержденного  постановлением Совета Министров от 27  июля
2000  г.  №  1154 (с  изменениями и дополнениями) (далее - Порядок),
дополнительный  отпуск  за продолжительный стаж  работы  работникам,
работающим   в   зонах   радиоактивного  загрязнения  в   результате
катастрофы   на  Чернобыльской   АЭС,  присоединяется  к   основному
удлиненному  отпуску,  установленному  согласно  ст.  156  Трудового
кодекса Республики Беларусь.
     В  данном  случае продолжительность  трудового отпуска составит
34 календарных дня (30 + 4).
     Если   работнику  предусмотрены   дополнительные   отпуска   за
ненормированный рабочий день продолжительностью  12 календарных дней
и   за   стаж   работы   -   4  календарных   дня,    то   суммарная
продолжительность трудового отпуска на территории,  не  загрязненной
радиоактивными веществами, составит 35 календарных  дней, так как п.
8  Порядка установлено, что дополнительные отпуска  присоединяются к
основному   минимальному  отпуску  и  при  этом    продолжительность
трудового отпуска не может превышать 35 календарных  дней (если иное
не   предусмотрено  законодательством  или  коллективным   договором
(соглашением).
     Статьей   7  Трудового  кодекса  определено,  что    в   случае
противоречия норм законодательства о труде равной юридической   силы
применяется   норма,   содержащая  более   льготные   условия    для
работников.
     Кроме  того,  в  соответствии  с  п.  10  Порядка   работникам,
имеющим  право  на  основной удлиненный отпуск и на   дополнительный
отпуск за ненормированный рабочий день, последний  присоединяется  к
основному  минимальному отпуску продолжительностью   21  календарный
день.  Если полученная при этом продолжительность  трудового отпуска
превышает  продолжительность  основного  удлиненного   отпуска,   то
работнику      предоставляется     трудовой     отпуск       большей
продолжительности. 
     Таким  образом,  в  указанном  случае  в   зоне  проживания   с
периодическим   радиационным   контролем    работнику   может   быть
предоставлен  трудовой  отпуск  продолжительностью   35  календарных
дней.
                                                                   
                                                          Л.В.БУЛАШ,
                                       главный специалист управления
                                   охраны труда Минтруда и соцзащиты


28.06.2004 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 24, с.78