Вопрос:
     Какие   имеются   особенности  при  направлении   в   служебную
командировку совместителей?
     
     Ответ:
     В  соответствии со ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь
(далее - ТК) служебной командировкой признается поездка работника по
распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность  для
выполнения служебного задания вне места постоянной работы.
     Условия,  порядок и размеры возмещения расходов  при  служебных
командировках   определяются  Инструкцией  о  порядке   и   условиях
возмещения   расходов   при  служебных  командировках   в   пределах
Республики   Беларусь,   утвержденной  постановлением   Министерства
финансов  Республики Беларусь от 12 апреля 2000 г.  №  35  (далее  -
Инструкция).
     Согласно  п.  4 Инструкции направление в служебную командировку
работников,  работающих по совместительству,  допускается  только  в
свободное  от  основной  работы время.  При  этом  также  необходимо
письменное  согласие  с  основного места  работы  (на  практике  оно
оформляется в форме обмена письмами между нанимателями).  Заработная
плата  командированному работнику сохраняется в той  организации,  в
которой  он работает по совместительству (соответственно если  имеет
место  внутреннее совместительство, то заработная плата  сохраняется
по совмещаемой должности).
     Необходимо   также  отметить,  что  в  случае   направления   в
командировку   одновременно  по  основной   работе   и   работе   по
совместительству заработная плата сохраняется по обеим должностям, а
расходы по оплате командировки определяются по договоренности  между
командирующими организациями.
     
                                                       А.А.КЛИМОВИЧ,
                                                  ведущий специалист
                                                управления правовой,
                                           финансово-аналитической и
                                         организационно-методической
                                             работы Республиканского
                                                 трудового арбитража
                                              РЕЦЕНЗЕНТ А.В.БОРИСОВ,
                                                           начальник
                                                управления правовой,
                                           финансово-аналитической и
                                         организационно-методической
                                             работы Республиканского
                                                 трудового арбитража


21.02.2005 г.


Право Беларуси, 2005 г., № 2, с.95