Работнику предоставлен отпуск с 12 декабря 2003 г. В числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, работник в ноябре 2003 года находился в отпуске без сохранения зарплаты, в июле 2003 года - 5 дней на больничном. Учитываются ли эти месяцы при расчете отпускных или исключаются из подсчета среднего заработка согласно п. 14 условий и порядка исчисления среднего заработка?

Вопрос-ответ
Работнику предоставлен отпуск с 12 декабря 2003 г. В числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска, работник в ноябре 2003 года находился в отпуске без сохранения зарплаты, в июле 2003 года - 5 дней на больничном. Учитываются ли эти месяцы при расчете отпускных или исключаются из подсчета среднего заработка согласно п. 14 условий и порядка исчисления среднего заработка?

  Оглавление   Текст   Связи   Публикации   Редакции


     10.  Работнику предоставлен отпуск с 12 декабря 2003 г. В числе
12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты
отпуска,  работник  в  ноябре  2003 года  находился  в  отпуске  без
сохранения зарплаты, в июле 2003 года - 5 дней на больничном.
     
     Вопрос:
     Учитываются   ли   эти   месяцы  при  расчете   отпускных   или
исключаются из подсчета среднего заработка согласно п. 14 условий  и
порядка исчисления среднего заработка?
     
     Ответ:
     В  соответствии  с п. 14 условий и порядка исчисления  среднего
заработка,   сохраняемого   за   время   трудового   (основного    и
дополнительного)  и  социального (в  связи  с  обучением)  отпусков,
выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в
других   случаях,  предусмотренных  законодательством,  утвержденных
постановлением Министерства труда от 10 апреля 2000 г. № 47, если  в
числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка  для
оплаты   отпуска,  имелись  месяцы,  в  которых  в  соответствии   с
законодательством  работник  освобождался  от  основной   работы   с
частичным  сохранением  или без сохранения заработной  платы,  такие
месяцы исключаются из подсчета.
     В   вашем   случае  если  работник  находился  в  отпуске   без
сохранения  заработной  платы  по личным  вопросам,  то  решение  об
исключении  таких месяцев из подсчета среднего заработка принимается
на  основании  коллективного договора, в котором эти вопросы  должны
быть оговорены.
     Месяцы,  в  которых  работник находился на  больничном  и  имел
заработок  выше,  чем  в полных, из подсчета среднего  заработка  не
исключаются.
     
                                            Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ, главный
                                           экономист отдела развития
                                                системы оплаты труда
                                                Минтруда и соцзащиты


05.04.2004 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 13, с.79
Вестник-инфо, 2004 г., № 15, с.80 (опубликован - 26.04.2004)


Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок