Вопрос:
     Правомерен  ли  отказ  нанимателя в выплате  расчета  и  выдаче
трудовой книжки в случае непредставления работником обходного  листа
с отметкой об отсутствии задолженности перед нанимателем?
     
     Ответ:
     Трудовым законодательством выдача работнику обходного листа  не
предусмотрена,  хотя  он  и  введен  в  некоторых  организациях  для
выявления   задолженности   работника  по   различным   материальным
ценностям,   в   частности   по   спецодежде,   полученным   ссудам,
инструменту, книгам из библиотеки и т.д.
     Хотелось бы обратить внимание на то, что согласно части  первой
ст.  77  Трудового  кодекса Республики Беларусь  (далее  -  ТК)  при
увольнении  работника все выплаты, причитающиеся ему от  нанимателя,
производятся  в день увольнения. Если работник в день увольнения  не
работал,  то  соответствующие выплаты  должны  быть  произведены  не
позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. В
случае   спора  о  размерах  выплат,  причитающихся  работнику   при
увольнении,   наниматель  обязан  в  вышеуказанный  срок   выплатить
неоспариваемую им сумму. Материальная ответственность работников  за
ущерб,  причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей,
предусмотрена в гл. 37 ТК.
     Кроме  того,  в  ст.  78 и 79 ТК предусмотрено,  что  в  случае
невыплаты  по  вине  нанимателя причитающихся  при  увольнении  сумм
работник  имеет  право  взыскать с нанимателя средний  заработок  за
каждый день просрочки, а при задержке выдачи трудовой книжки по вине
нанимателя  работнику выплачивается средний заработок за  все  время
вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на  день
выдачи трудовой книжки.
     Учитывая  вышеизложенное, отказ нанимателя в выплате расчета  и
выдаче   трудовой  книжки  по  причине  непредставления   работником
обходного листа является неправомерным.
     
                                              А.В.БОРИСОВ, начальник
                                               управления  правовой,
                                           финансово-аналитической и
                                         организационно-методической
                                             работы Республиканского
                                                 трудового арбитража


25.04.2005 г.


Право Беларуси, 2005 г., № 4, с.111