27.  С  директором предприятия заключен контракт. Ему  согласно
подпункту 2.5 п. 2 Декрета Президента № 29 повышен должностной оклад
на  50  процентов.  Согласно Инструкции о  применении  Положения  об
условиях  оплаты  труда  руководителей  (постановление  Министерства
труда  от  20  сентября  2002 г. № 122)  (п.  5)  должностной  оклад
руководителя  может  быть увеличен по итогам работы  за  квартал,  в
нашем  случае  -  на  50  процентов (25 процентов  за  рост  объемов
производства и 25 процентов за прирост рентабельности).
     
     Вопрос:
     Можно   ли   применять  эти  два  увеличения  оклада  директора
одновременно (т.е. 50 процентов + 50 процентов)?
     Каково  максимальное  увеличение  оклада  директора  по  итогам
работы за квартал в этом случае?
     Как   правильно  исчислить  увеличение  оклада   директора   за
квартал?
     
     Ответ:
     Согласно  Декрету  Президента от  26  июля  1999  г.  №  29  «О
дополнительных   мерах  по  совершенствованию  трудовых   отношений,
укреплению   трудовой   и  исполнительской  дисциплины»   одной   из
дополнительных мер стимулирования труда при заключении  контракта  с
работником   может  быть  повышение  тарифной  ставки  (должностного
оклада)  не  более  чем  на 50 процентов,  если  больший  размер  не
предусмотрен законодательством.
     В   то   же   время   Положением  об  условиях   оплаты   труда
руководителей  государственных организаций  и  организаций  с  долей
собственности    государства    в   их    имуществе,    утвержденным
постановлением  Совета  Министров от 25 июля  2002  г.  №  1003  «Об
усилении  зависимости  оплаты  труда  руководителей  организаций  от
результатов  финансово-хозяйственной деятельности», определено,  что
собственник    имущества    либо   орган,   заключающий    контракт,
предусматривает   руководителю  в  контракте  показатели,   в   меру
выполнения  которых  по  итогам работы  за  квартал  ему  повышается
должностной  оклад.  При  этом максимальный размер  повышения  может
составить 75 процентов должностного оклада.
     Таким  образом,  для руководителей организаций  государственной
формы  собственности и организаций с долей собственности государства
в   их   имуществе  законодательством  предусмотрен  больший  размер
повышения его должностного оклада.
     К   сожалению,   в  письме  нет  информации  о   наличии   доли
собственности государства в имуществе Волковысского ОАО «ПМК-Строй».
     Если   в   имуществе   указанной   организации   имеется   доля
собственности  государства, то, полагаем, что  органу,  заключающему
контракт  с  ее  руководителем,  следует  руководствоваться  нормами
названного Положения. Такой же порядок повышения должностного оклада
для  руководителя организации негосударственной формы  собственности
может быть установлен по решению собственника ее имущества.
         Одновременное    применение   мер   стимулирования    труда
руководителя  организации,  предусмотренных  названными  Декретом  и
Положением, не допускается.
     
                                            Ю.В.ФЕДОРОВ, заместитель
                                          начальника отдела развития
                                                системы оплаты труда
                                                Минтруда и соцзащиты
                                                                    
     



22.03.2004 г.


Вестник-инфо, 2004 г., № 11, с.83 (опубликован - 22.03.2004)
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 13, с.82