Необходимо ли при наличии в организации тарифной ставки первого разряда, превышающей базовый предельный норматив с учетом дифференцированного отраслевого коэффициента, пересматривать в сторону уменьшения должностные оклады (тарифные ставки) работников, если для сохранения фонда оплаты труда будет недостаточно имеющейся чистой прибыли?