|
Вопрос-ответ
Работнице предоставили очередной отпуск с 18.07.2001, а с 20.08.2001 предоставили отпуск по беременности и родам. С 28.12.2001 она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С февраля 2002 года предприятие не работает. 10 марта 2003 г. хозяйственный суд вынес решение о ликвидации предприятия в связи с банкротством. Все работники уволены 10.03.2003 (работники были предупреждены об увольнении за 3 месяца). В каком размере должно быть выплачено выходное пособие работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если ее оклад в июле 2001 года составлял 84 000 руб., а среднемесячная заработная плата - 106 000 руб. (повышения окладов с июля 2001 года по февраль 2002 года не было)?
23. Работнице предоставили очередной отпуск с 18.07.2001, а с
20.08.2001 предоставили отпуск по беременности и родам. С 28.12.2001
она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С февраля
2002 года предприятие не работает. 10 марта 2003 г. хозяйственный
суд вынес решение о ликвидации предприятия в связи с банкротством.
Все работники уволены 10.03.2003 (работники были предупреждены об
увольнении за 3 месяца).
Вопрос:
В каком размере должно быть выплачено выходное пособие
работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, если
ее оклад в июле 2001 года составлял 84 000 руб., а среднемесячная
заработная плата - 106 000 руб. (повышения окладов с июля 2001 года
по февраль 2002 года не было)? (рег. № 4664)
Ответ:
В данном случае средний заработок для определения размера
выходного пособия исчисляется исходя из заработной платы,
начисленной работнице в июне и мае 2001 года, с применением
поправочных коэффициентов, исчисленных согласно п. 34 условий и
порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время
трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с
обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за
неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных
законодательством, утвержденных постановлением Министерства труда от
10 апреля 2000 г. № 47.
При этом поправочный коэффициент для осовременивания
вышеуказанной заработной платы исчисляется путем деления размера
тарифной ставки первого разряда, установленной Правительством для
оплаты труда работников бюджетной сферы, по состоянию на март
2003 года на размер этой ставки по состоянию на июль 2001 года (25
000 : 14 500 = 1,724).
И.Н.БАХТИНА, ведущий экономист
отдела развития системы
оплаты труда Минтруда
и соцзащиты
(Согласовано: В.А.ШКОЛЬНЫЙ, начальник
отдела развития системы оплаты
труда Минтруда и соцзащиты)
22.03.2004 г.
Вестник-инфо, 2004 г., № 11, с.81 (опубликован - 22.03.2004)
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 13, с.81
|
|
|
CopyRight Kaznachey.com |
|
|