13.  Согласно  п.  7  ст. 94 комментария  к  Трудовому  кодексу
Республики Беларусь приказ о направлении работника в командировку не
издается  и командировочное удостоверение не выдается в тех случаях,
когда   работник  должен  возвратиться  из  командировки   в   место
постоянной работы в тот же день, в который он был командирован.
     
     Вопрос:
     Какими  документами  в данном случае подтверждается  пребывание
работника в командировке и на основании каких документов бухгалтерия
обязана  произвести  расчет и выплату причитающихся  командировочных
расходов?
     
     Ответ:
     Согласно   ст.   91   Трудового  кодекса  Республики   Беларусь
служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению
нанимателя  на  определенный срок в другую местность для  выполнения
служебного  задания вне места его постоянной работы,  т.е.  основным
признаком  служебной  командировки  является  выполнение  служебного
поручения вне места постоянной работы.
     Наниматель   имеет  право,  учитывая  возможность   ежедневного
возвращения  к  месту жительства, направить работника в  однодневную
командировку.
     При  однодневных командировках ее продолжительность по  времени
(в  часах), дальность расстояния, позволяющего возвращаться к  месту
жительства,  время,  затрачиваемое  на  поездку  туда   и   обратно,
законодательством    не   установлены.   Однодневная    командировка
предполагает выезд и возвращение из нее в течение календарных суток.
     Решение  о  направлении  работника в командировку  находится  в
компетенции нанимателя.
     В  соответствии со ст. 93 Трудового кодекса Республики Беларусь
и Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных
командировках   в   пределах   Республики   Беларусь,   утвержденной
постановлением  Министерства финансов от 12 апреля  2000  г.  №  35,
направление работника в служебную командировку оформляется  приказом
(распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного  удостоверения
по установленной форме.
     Основаниями  для  возмещения командировочных расходов  являются
приказ   нанимателя  и  командировочное  удостоверение  с  отметками
предприятия,  а  также  представленные  в  оригинале  документы   по
командировочным расходам.
     
                                  Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ, главный экономист
                                      отдела развития системы оплаты
                                          труда Минтруда и соцзащиты
                                                                    



22.03.2004 г.


Вестник-инфо, 2004 г., № 11, с.73 (опубликован - 22.03.2004)