21.
     Вопрос:
     Предусмотрены  ли  квалификационными  справочниками  должностей
служащих  следующие  должности: старший  мастер  по  профилактике  и
обслуживанию  электрооборудования и вентиляции,  старший  мастер  по
ремонту и профилактике энергетического оборудования, старший  мастер
по  профилактике  и  обслуживанию  технологического  оборудования  и
вентиляции?
     
     Ответ:
     В  соответствии со ст. 19 Трудового кодекса Республики Беларусь
наименование    профессий,   должностей,    специальностей    должно
соответствовать   квалификационным  справочникам,   утверждаемым   в
установленном порядке.
     Квалификационный  справочник  «Должности  служащих   для   всех
отраслей  промышленности», утвержденный постановлением  Министерства
труда  от  8  декабря  1997  г. № 8 (с изменениями  и  дополнениями)
(далее  -  Справочник),  наряду с другими содержит  квалификационные
характеристики   должностей   «мастер  производственного   участка»,
«мастер   по   ремонту»,   «мастер   по   ремонту   и   обслуживанию
электрооборудования»,  «мастер по ремонту оборудования».  Наниматель
имеет  право поручать работникам выполнение обязанностей  по  другим
должностям   без   изменения   наименования   должности.   Например,
должностной   инструкцией   мастера  по   ремонту   и   обслуживанию
электрооборудования  может  быть вменено  в  обязанности  выполнение
работ  по  профилактике и обслуживанию вентиляционного оборудования,
предусмотренных  квалификационной характеристикой должности  мастера
по ремонту оборудования.
     В   отдельных  случаях  при  наименовании  должностей  служащих
возможно   использование  так  называемого  расширения  должностного
наименования  по  признаку принадлежности работника  к  структурному
подразделению   либо  применительно  к  выполняемым   функциональным
обязанностям.
     Согласно    общегосударственному   классификатору    «Профессии
рабочих  и должности служащих» (ОКПД) для руководителей предусмотрен
ряд   производных  должностей,  в  том  числе  «старший».  При  этом
Справочник  не  содержит квалификационных характеристик  производных
должностей,  поскольку  их  должностные  обязанности,  требования  к
знаниям  и  квалификации  определяются  на  основе  содержащихся   в
Справочнике  характеристик  соответствующих  базовых  должностей.  В
данном    случае    должностная    инструкция    старшего    мастера
разрабатывается  на  основе  указанных  соответствующих   должностей
мастеров.
     Установление  производной должности «старший  мастер»  возможно
при  условии,  если  работник осуществляет руководство  входящими  в
состав   структурного  производственного  подразделения   участками,
возглавляемыми мастерами.
     Учитывая   изложенное,  при  необходимости  наниматель   вправе
применить указанные  наименования должностей.
     
                                     И.Н.НОВИКОВА, главный экономист
                                                отдела регламентации
                                                и нормирования труда
                                                Минтруда и соцзащиты
                                                                    


22.03.2004 г.


Вестник-инфо, 2004 г., № 11, с.79 (опубликован - 22.03.2004)
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 13, с.75