17.
     Вопрос:
     За  какой  период  включить в расчет отпускных  13-ю  зарплату,
если работнику в декабре 2002 года выплачена 13-я зарплата по итогам
работы за 9 месяцев 2002 года:
     в марте 2003 года - по итогам работы за 2002 год;
     в июне 2003 года - по итогам работы за 3 месяца 2003 года;
     в  сентябре  2003  года - по итогам работы за  6  месяцев  2003
года?
     
     Ответ:
     Исчисление  среднего заработка, сохраняемого за работниками  за
время  отпусков, производится в соответствии с разделом 3 условий  и
порядка   исчисления  среднего  заработка,  сохраняемого  за   время
трудового  (основного и дополнительного) и социального  (в  связи  с
обучением)    отпусков,    выплаты    денежной    компенсации     за
неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных
законодательством, утвержденных постановлением Министерства труда от
10 апреля 2000 г. № 47 (далее - Порядок).
     В   соответствии  с  пп.  5  и  6  Порядка  средний   заработок
исчисляется   исходя  из  заработной  платы,   начисленной   за   12
календарных  месяцев  (с 1-го до 1-го числа), предшествующих  месяцу
начала  отпуска.  Средний  заработок  определяется  путем  умножения
среднедневного  заработка на количество календарных  дней  трудового
отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления
заработной  платы, начисленной работнику за месяцы, принимаемые  для
исчисления  среднего  заработка,  сохраняемого  за  время  трудового
отпуска, на число этих месяцев и на 29,7.
     Выплаты  вознаграждений по результатам работы за  год,  выслугу
лет  или другие вознаграждения, произведенные в периоде, принимаемом
для  исчисления  среднего заработка, включаются в средний  заработок
пропорционально  числу  месяцев,  принятых  для  исчисления  (п.  19
Порядка).
     В  коллективном  договоре, принимаемом  в  организации,  должна
быть  определена периодичность выплаты вознаграждения по результатам
работы за год (квартал, полугодие, год).
     В   расчет   исчисляемого  среднего  заработка   входит   сумма
вознаграждения по результатам работы, выплаченная за  год  (т.е.  не
более чем за 12 месяцев).
     В  данном  случае в расчет среднего заработка должно включаться
вознаграждение по итогам работы за год, выплаченное в марте, июне  и
сентябре 2003 года (в общей сумме - это вознаграждение по итогам  за
год, выплаченное в целом за 12 месяцев).
     Выплаченное   вознаграждение  включается  в   расчет   среднего
заработка  полностью только при условии, если из периода,  принятого
для  его  расчета, ни один месяц не исключается. В случае исключения
некоторых  месяцев  из  периода, принимаемого для  расчета  среднего
заработка,  вознаграждение  по итогам работы  за  год  включается  в
расчет   пропорционально   количеству   месяцев,   принимаемых   для
исчисления среднего заработка.
     
                                  Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ, главный экономист
                                      отдела развития системы оплаты
                                          труда Минтруда и соцзащиты
     



22.03.2004 г.


Вестник-инфо, 2004 г., № 11, с.76 (опубликован - 22.03.2004)
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 13, с.78