28.  В соответствии с постановлением Правления Белкоопсоюза  от
28   января   2003   г.  №  35-1/31  «Об  оплате  труда   работников
непроизводственной   сферы   системы   потребительской   кооперации»
исходный должностной оклад главного бухгалтера, рассчитанный  исходя
из  тарифной  ставки  первого  разряда,  устанавливаемый  Правлением
Белкоопсоюза  совместно  с  РК  Белорусского  профсоюза   работников
потребительской  кооперации (46 000 руб.), и тарифного  коэффициента
(4,26),  повышается  на  7 процентов. С 1  января  2004  г.  главный
бухгалтер переведен на контракт с повышением должностного оклада  на
50  процентов. Надбавка за стаж работы в отрасли - 15  процентов  от
должностного   оклада.   Установлена   надбавка   за   сложность   и
напряженность труда - 50 процентов от должностного оклада  с  учетом
стажа.
     
     Вопрос:
     Как  правильно рассчитать заработную плату главного  бухгалтера
за отработанный полностью месяц?
     
     Ответ:
     Месячная заработная плата, установленная главному бухгалтеру  в
соответствии с заключенным с ним контрактом, исходя из приведенных в
вопросе  данных  может быть, по нашему мнению,  исчислена  следующим
образом:
     должностной оклад - 195 960 руб. (46 000  4,26);
     новый должностной оклад - 293 940 руб. (195 960  1,5);
     надбавка  за  стаж  работы в отрасли - 44  090  руб.  (293  940
0,15);
     надбавка  за  сложность и напряженность работы - 146  970  руб.
(293 940  0,5).
     Таким  образом, месячная заработная плата может  составить  485
000 руб. (293 940 + 44 090 + 146 970).
       При этом следует иметь в виду, что должностной оклад главного
бухгалтера  с  учетом применения дополнительной меры стимулирования,
предусмотренной подпунктом 2.5 п. 2 Декрета Президента  от  26  июля
1999  г.  № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых
отношений,   укреплению   трудовой  и  исполнительской   дисциплины»
(далее  -  Декрет), в части повышения тарифной ставки  (должностного
оклада)  в  размере не более 50 процентов образует новый должностной
оклад.  Поэтому  норма п. 29 Инструкции о порядке применения  Единой
тарифной   сетки   работников  Республики   Беларусь,   утвержденной
постановлением Министерства труда и социальной защиты от 20 сентября
2002  г.  №  123,  предоставляющая  право  нанимателю  на  основании
коллективного  договора  и в пределах средств  на  заработную  плату
увеличивать   (уменьшать)   до   7  процентов   должностные   оклады
руководителей,   специалистов   и   других   служащих,   не   должна
применяться,  так  как  она поглощается большей  по  размеру  нормой
вышеназванного Декрета.
     Кроме  того,  надбавка  за  сложность  и  напряженность  работы
исчисляется  от  нового  должностного оклада.  Исчисление  указанной
надбавки  от  суммы нового должностного оклада и  надбавки  за  стаж
работы в отрасли не производится.
     Новый    должностной   оклад,   установленный    работнику    в
соответствии с нормой указанного Декрета, включается в себестоимость
продукции (работ, услуг).
     В  соответствии  со  ст.  1 Закона от  10  января  2000  г.  «О
нормативных  правовых актах Республики Беларусь»  к  законодательным
актам  относятся Конституция Республики Беларусь, законы  Республики
Беларусь,  декреты и указы Президента Республики Беларусь. Настоящий
перечень является исчерпывающим.
     В   то   же   время  постановление  правления  Белкоопсоюза   и
Президиума  РК  Белорусского  профсоюза  работников  потребительской
кооперации  от  28  января  2003  г.  №  35-1/31  «Об  оплате  труда
работников   непроизводственной  сферы   системы   потребкооперации»
распространяется на организации системы потребкооперации.
     
                                            Ю.В.ФЕДОРОВ, заместитель
                                          начальника отдела развития
                                                системы оплаты труда
                                                Минтруда и соцзащиты



22.03.2004 г.


Вестник-инфо, 2004 г., № 11, с.84 (опубликован - 22.03.2004)
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 13, с.82