8.
     Вопрос:
     Кто   на   предприятии   отвечает  за   своевременную   выплату
заработной платы?
     
     Ответ:
     В  соответствии со ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь
(далее  -  ТК)  при  организации труда работников наниматель  обязан
выдавать   заработную  плату  в  сроки  и  размерах,   установленных
законодательством, коллективным договором, соглашением или  трудовым
договором.   За  неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение   своих
обязанностей наниматель (уполномоченное должностное лицо нанимателя)
несет  ответственность, предусмотренную  ТК и иными законодательными
актами.
     Согласно  ст.  1  ТК  наниматель - юридическое  или  физическое
лицо,  которому законодательством предоставлено право  заключения  и
прекращения   трудового   договора  с   работником;   уполномоченное
должностное   лицо  нанимателя  -  руководитель  (его   заместители)
организации (обособленного подразделения), руководитель структурного
подразделения  (его  заместители),  мастер,  специалист   или   иной
работник,  которому законодательством или нанимателем  предоставлено
право принимать все или отдельные решения, вытекающие из трудовых  и
связанных  с  ними  отношений,   а в  соответствии  со  ст.  252  ТК
руководитель  организации - физическое лицо, которое в  силу  закона
или  учредительных  документов организации осуществляет  руководство
организацией,   в  том  числе  выполняет  функции  ее   единоличного
исполнительного органа.
     Таким    образом,   поскольку   организации   выполняют    свои
обязанности  в  сфере трудового законодательства через  свои  органы
управления, в том числе через директора, то за своевременную выплату
заработной платы ответствен руководитель организации в пределах прав
и  обязанностей,  которыми  он  наделен  учредительными  документами
организации.
     В  соответствии  со ст. 465 ТК юридические и  физические  лица,
виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную,
административную, уголовную и иную ответственность в соответствии  с
законодательством.
     Так,  п.  1  Указа Президента от 30 августа 1996 г.  №  344  «О
своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий»
определено,  что руководители предприятий, объединений и организаций
независимо  от  форм собственности, не обеспечивающие  своевременную
выплату  заработной  платы  и  внесение  платежей  в  бюджет,  несут
персональную  ответственность вплоть до освобождения  от  занимаемых
должностей.
     В  соответствии  со  ст.  41  Кодекса  Республики  Беларусь  об
административных  правонарушениях от 6  декабря  1984  г.  нарушение
должностными лицами законодательства о труде влечет наложение штрафа
в  размере  до десяти базовых величин (в соответствии  со  ст.  9.19
Кодекса  Республики Беларусь об административных правонарушениях  от
21  апреля  2003  г.,  пока  не вступившего в силу,  ответственность
усилена: нарушение нанимателем или уполномоченным должностным  лицом
нанимателя   порядка  и  сроков  выплаты  заработной  платы   влечет
наложение штрафа в размере от четырех до двадцати базовых величин, а
на юридическое лицо - до ста базовых величин).
     
                                       С.И.ЭЙСМОНТ, начальник отдела
                                     бухгалтерско-правовых экспертиз
                                                 ЗАО «АудитКонсульт»
     
     



29.12.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 48, с.72