Работница получила больничный лист по беременности и родам с 15 июля 2002 г. Перед больничным ей был частично предоставлен (14 из 33 дней) отпуск за период с 1 ноября 2001 г. по 1 ноября 2002 г. Больничный закончился 1 декабря 2002 г. работница перевелась на работу на полставки, и с этого же периода количество календарных дней отпуска снизилось с 33 до 21 календарного дня. В октябре 2003 года ею было подано заявление на 7 дней отпуска и уомпенсацию за 24 дня. Как правильно рассчитать отпускные и компенсацию?