Согласно cт. 95 Трудового кодекса Республики Беларусь за работниками, направленными в служебную командировку, сохраняется заработная плата, но не ниже среднего заработка. Правильно ли поступает бухгалтер при наличии подтверждающих документов и буквы К в табеле учета рабочего времени, начисляя средний заработок исходя из заработной платы, начисленной работнику за два календарных месяца, предшествующих началу указанных выплат?