Вопрос:
     Как  организация  должна  осуществить  перевод на новые условия
оплаты  труда, если у некоторых работников снижается  заработная
плата?
     
     Ответ:
     Введение   новых   условий   оплаты   труда  в  соответствии  с
требованиями    Декрета   Президента   от  18  июля   2002 г. № 17 и 
постановления Совета   Министров от  23  августа  2002  г. № 1144 не 
должно  привести  к  снижению   уровня   заработной платы работников 
организации.    В    этих   целях   наниматель   в   соответствии  с 
Инструкцией   о    порядке    применения   Единой   тарифной   сетки 
работников     Республики   Беларусь,   утвержденной  постановлением  
Министерства  труда  и  социальной  защиты   от 20  сентября 2002 г.  
№ 123 вправе   на   основании   коллективного   договора  в пределах 
средств на заработную плату:
     - увеличивать (уменьшать)  до  7  процентов  должностные оклады
руководителей и специалистов, других служащих;
     -  дифференцировать  размеры  премий  работников  и надбавок  к
тарифным ставкам рабочих, должностным окладам служащих;
     -  в  соответствии   с постановлением   Совета  Министров от  9
ноября  1999  г.  №  1748 в   целях    усиления  прямой  зависимости  
заработной    платы    работников  от  конечных  результатов  работы  
того    участка  производства,     на   котором трудится  конкретный    
работник,    улучшения     результатов   хозяйственной  деятельности  
организации   в   целом  должностные оклады (ставки) руководителей и 
специалистов   производственных   подразделений, аппарата управления  
и  общезаводских    служб   увеличивать  до  7  процентов,  рабочих-
повременщиков  -  до    10    процентов    (в  пределах  средств  на 
заработную плату);
     -  ввести    дифференцированные   размеры тарифной ставки  1-го
разряда по отдельным категориям работников организации.

                                   И.А.КОЗЛИТИНОВА, начальник отдела
                                        регламентации и нормирования
                                          труда Минтруда и соцзащиты
                                                                
                                     И.Н.НОВИКОВА, главный экономист
                                                отдела регламентации
                                                и нормирования труда
                                                Минтруда и соцзащиты


07.04.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 14, с.75