Строительная организация имеет юридический адрес в г. Витебске, производственная база находится в г. Могилеве. В штате организации есть работники, проживающие вне места нахождения организации (г. Витебск, г. Могилев), а также проживающие в месте расположения производственной базы. Организация выполняет строительно-монтажные работы на разных объектах Республики Беларусь. Имеет ли право организация производить выплату надбавок к заработной плате за работу вне места постоянного жительства взамен суточных с отнесением на себестоимость работающим на объектах строительства, если объект строительства находится по месту юридического адреса организации, а работающие постоянно проживают вне места нахождения организации? Каким нормативным документом закрепляется термин работа вне постоянного места жительства? Имеет ли право организация производить оформление командировок работникам, направляемым для работы в г. Витебске с производственной базы, расположенной в г. Могилеве? Требуется ли какое-нибудь документальное оформление наличия производственной базы, расположенной вне места юридического адреса организации? (рег. № 0742-04)