Строительная   организация  имеет  юридический   адрес   в   г.
Витебске,  производственная база находится в г.  Могилеве.  В  штате
организации   есть  работники,  проживающие  вне  места   нахождения
организации  (г. Витебск, г. Могилев), а также проживающие  в  месте
расположения производственной базы.
     Организация  выполняет строительно-монтажные работы  на  разных
объектах Республики Беларусь.
     
     Вопросы:
     Имеет  ли  право  организация производить  выплату  надбавок  к
заработной  плате за работу вне места постоянного жительства  взамен
суточных  с  отнесением  на  себестоимость  работающим  на  объектах
строительства,   если  объект  строительства  находится   по   месту
юридического  адреса  организации, а работающие постоянно  проживают
вне места нахождения организации?
     Каким  нормативным документом закрепляется термин  «работа  вне
постоянного места жительства»?
     Имеет  ли право организация производить оформление командировок
работникам, направляемым для работы в г. Витебске с производственной
базы,   расположенной  в  г.  Могилеве?  Требуется  ли  какое-нибудь
документальное    оформление    наличия    производственной    базы,
расположенной  вне  места  юридического  адреса  организации?  (рег.
№ 0742-04)
     
     Ответ:
     Статьей  99  Трудового кодекса Республики Беларусь  работникам,
занятым в отдельных отраслях экономики (в том числе в строительстве,
связи),   предусмотрена  выплата  надбавок  (взамен   суточных)   за
подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым
методом,  за постоянную работу в пути, работу вне постоянного  места
жительства (полевое довольствие). Условия, порядок и размеры выплаты
надбавок  за  названные  работы определены Положением  об  условиях,
порядке  и  размерах  выплаты надбавок  за  подвижной  и  разъездной
характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную
работу  в  пути,  работу вне постоянного места  жительства  (полевое
довольствие), утвержденным постановлением Совета Министров от 26 мая
2000 г. № 763.
     В  соответствии с названным Положением министерствами,  другими
республиканскими      органами     государственного      управления,
объединениями,   подчиненными  Правительству  Республики   Беларусь,
разрабатываются  и  утверждаются  перечни  профессий,  должностей  и
категорий работников, которым выплачиваются данные надбавки.
     При   отсутствии  в  организации  утвержденного  перечня  можно
устанавливать надбавки работникам, применяя соответствующие перечни,
утверждаемые отраслевыми министерствами.
     Служебной   командировкой  признается  поездка   работника   по
распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность  для
выполнения служебного задания вне места его постоянной работы.
     Решение  о направлении специалиста, проживающего в г. Могилеве,
в  головную организацию, находящуюся в г. Витебске, а также в другие
населенные пункты в каждом отдельном случае принимается нанимателем.
Направление,   оформляемое  как  командировка,   осуществляется   на
основании   приказа   по  организации  с  выдачей   командировочного
удостоверения,   в   соответствии  с   которым   работникам   должны
возмещаться  командировочные  расходы  (при  условии  предоставления
соответствующих документов в оригинале).
     Решение  о направлении работника в служебную командировку  либо
установлении   ему  надбавки  за  соответствующий  характер   работы
принимается нанимателем на основании коллективного договора с учетом
перечней  профессий,  должностей  и  категорий  работников,  которым
выплачиваются   такие   надбавки,   утвержденных    соответствующими
отраслевыми органами государственного управления.
     
                                                    Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ,
                                              заместитель начальника
                                              отдела систем развития
                                              оплаты  труда Минтруда
                                                         и соцзащиты


14.03.2005 г.


Вестник-инфо, 2005 г., № 10, с.91 (опубликован - 14.03.2005)