Как применять п. 30 условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, по включению 1/12 премии за выслугу лет при исчислении среднедневного заработка за 2 месяца (в организации выплачена премия по итогам года за 11 месяцев в декабре 2003 года, средний заработок для оплаты гособязанностей рассчитывался в июле 2004 года)? (рег. № 1228/5-04)

Вопрос-ответ
Как применять п. 30 условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, по включению 1/12 премии за выслугу лет при исчислении среднедневного заработка за 2 месяца (в организации выплачена премия по итогам года за 11 месяцев в декабре 2003 года, средний заработок для оплаты гособязанностей рассчитывался в июле 2004 года)? (рег. № 1228/5-04)

  Оглавление   Текст   Связи   Публикации   Редакции


     Вопрос:
     Как  применять  п.  30  условий и порядка  исчисления  среднего
заработка,   сохраняемого   за   время   трудового   (основного    и
дополнительного)  и  социального (в  связи  с  обучением)  отпусков,
выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в
других случаях, предусмотренных законодательством, по включению 1/12
премии за выслугу лет при исчислении среднедневного заработка  за  2
месяца  (в организации выплачена премия по итогам года за 11 месяцев
в  декабре  2003  года, средний заработок для оплаты гособязанностей
рассчитывался в июле 2004 года)? (рег. № 1228/5-04)
     
     Ответ:
     В  соответствии  с п. 30 условий и порядка исчисления  среднего
заработка,   сохраняемого   за   время   трудового   (основного    и
дополнительного)  и  социального (в  связи  с  обучением)  отпусков,
выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в
других  случаях, предусмотренных законодательством, а также перечнем
выплат,  учитываемых при исчислении среднего заработка, утвержденных
постановлением  Министерства труда  от  10  апреля  2000  г.  №  47,
выплаты,  осуществляемые  за год в целом и произведенные  в  течение
календарного  года,  периоды  которого  принимаются  для  исчисления
среднего заработка, учитываются и тогда, когда месяц, в котором  они
начислены, не принимается для исчисления среднего заработка.
     В  данном  случае  выплата по итогам работы  за  11  месяцев  в
организации  произведена  в  декабре  2003  года.  Расчет   среднего
заработка,   сохраняемого   за   время  выполнения   государственных
обязанностей,  производился  в июле  2004  года,  т.е.  в  следующем
календарном году.
     Таким   образом,  поскольку  выплата  премии  по  итогам   года
произведена  в декабре 2003 года (в течение предыдущего календарного
года),  то  в составе среднемесячного заработка каждого месяца  2004
года  (следующего  календарного года), принимаемого  для  исчисления
среднего заработка, она не должна учитываться.
     
                                                    Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ,
                                              заместитель начальника
                                              отдела систем развития
                                              оплаты  труда Минтруда
                                                         и соцзащиты


14.03.2005 г.


Вестник-инфо, 2005 г., № 10, с.86 (опубликован - 14.03.2005)


Yandex Каталог TUT.BY Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42
Каталог полезных заметок