Работника, которому оставалось до пенсии 3 года и 2 месяца, перевели с бессрочного трудового договора на контракт. Срок контракта - 1 год. Может ли наниматель отказаться по истечении года продлить контракт с учетом того, что работнику до пенсии останется менее 3 лет?