|
Вопрос-ответ
У индивидуального предпринимателя - плательщика единого налога с 15 июня 2004 г. уволился работник. С 15 июня 2004 г. заключен трудовой договор с другим лицом, пришедшим на замену первого. Однако к трудовым обязанностям он в этот день не приступил (взял день за свой счет). Как произвести доплату по единому налогу за наемных работников (за одного или за двух)? (рег. № 0347-04)
У индивидуального предпринимателя - плательщика единого налога
с 15 июня 2004 г. уволился работник. С 15 июня 2004 г. заключен
трудовой договор с другим лицом, пришедшим на замену первого. Однако
к трудовым обязанностям он в этот день не приступил (взял день за
свой счет).
Вопрос:
Как произвести доплату по единому налогу за наемных работников
(за одного или за двух)? (рег. № 0347-04)
Ответ:
Порядок исчисления и уплаты единого налога детализирован
Инструкцией о порядке исчисления и уплаты единого налога с
индивидуальных предпринимателей и иных физических лиц,
осуществляющих реализацию потребителям товаров, работ (услуг),
утвержденной постановлением Министерства по налогам и сборам от 12
июня 2003 г. № 67 (с изменениями и дополнениями).
Согласно п. 19 вышеназванной Инструкции индивидуальные
предприниматели по каждому физическому лицу, привлекаемому к
предпринимательской деятельности в сфере реализации работ (услуг) по
гражданско-правовому или трудовому договору (включая лиц,
выполняющих функции управления, учета, контроля, обслуживания, и
иных занятых), дополнительно уплачивают налог в размере 60 процентов
от установленной ставки единого налога.
Доплата по налогу за привлекаемых к реализации работ (услуг)
физических лиц производится независимо от количества дней такого
привлечения. При расторжении трудового договора в течение
календарного периода (месяца) с одним физическим лицом и заключении
трудового договора с другим физическим лицом с любого дня,
следующего за днем расторжения договора, налог за привлекаемых
физических лиц в этом месяце уплачивается в однократном размере (за
одно физическое лицо).
Статьей 25 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)
определено, что началом действия трудового договора является день
начала работы, определенный в нем сторонами, ТК.
Кроме того, ТК установлено, что день увольнения работника -
последний день работы.
С учетом вышеизложенного, а также того, что согласно договору с
новым работником днем начала его работы является 15 июня 2004 г.,
день увольнения первого работника также 15 июня 2004 г., на
указанную дату предпринимателем к деятельности было привлечено два
физических лица.
Соответственно доплату единого налога при оказании услуг в этом
месяце индивидуальный предприниматель должен произвести за двух
физических лиц.
И.М.НОВИКОВА,
старший государственный налоговый
инспектор отдела налогообложения
индивидуальных предпринимателей
МНС
(Согласовано: Т.Г.ПЕТРЕНКО,
заместитель начальника управления
налогообложения физических лиц -
начальник отдела налогообложения
индивидуальных предпринимателей
МНС)
18.10.2004 г.
Налоговый курьер предпринимателя, 2004 г., № 38, с.44
|
|
|
CopyRight Kaznachey.com |
|
|