Наше предприятие осуществляет перевозки грузов строительным организациям. В зимний и другие периоды объемы перевозок резко сокращаются. Во избежание сокращения численности и штата с согласия работников нанимателем в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса предоставляются отпуска без сохранения зарплаты: водителям - на дни отсутствия работы на линии; ремонтным рабочим и ИТР - пропорционально уменьшению объемов перевозок уменьшается месячный баланс рабочего времени. Включаются ли периоды отпусков без сохранения заработной платы, предоставленные в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса, в подсчет (12 месяцев) при исчислении среднего заработка во время трудового отпуска?