|
Вопрос-ответ
Наше предприятие осуществляет перевозки грузов строительным организациям. В зимний и другие периоды объемы перевозок резко сокращаются. Во избежание сокращения численности и штата с согласия работников нанимателем в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса предоставляются отпуска без сохранения зарплаты: водителям - на дни отсутствия работы на линии; ремонтным рабочим и ИТР - пропорционально уменьшению объемов перевозок уменьшается месячный баланс рабочего времени. Включаются ли периоды отпусков без сохранения заработной платы, предоставленные в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса, в подсчет (12 месяцев) при исчислении среднего заработка во время трудового отпуска?
11. Наше предприятие осуществляет перевозки грузов
строительным организациям. В зимний и другие периоды объемы
перевозок резко сокращаются. Во избежание сокращения численности и
штата с согласия работников нанимателем в соответствии со ст. 191
Трудового кодекса предоставляются отпуска без сохранения зарплаты:
водителям - на дни отсутствия работы на линии;
ремонтным рабочим и ИТР - пропорционально уменьшению объемов
перевозок уменьшается месячный баланс рабочего времени.
Вопрос:
Включаются ли периоды отпусков без сохранения заработной
платы, предоставленные в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса,
в подсчет (12 месяцев) при исчислении среднего заработка во время
трудового отпуска?
Ответ:
Как видно из вопроса, во избежание сокращения численности
нанимателем в соответствии со ст. 191 Трудового кодекса Республики
Беларусь с согласия работников предоставлялись отпуска без
сохранения заработной платы.
В соответствии с п. 14 условий и порядка исчисления среднего
заработка, сохраняемого за время трудового (основного и
дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков,
выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в
других случаях, предусмотренных законодательством, утвержденных
постановлением Министерства труда от 10 апреля 2000 г. № 47, если в
числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для
оплаты отпуска, имелись месяцы, в которых в соответствии с
законодательством работник освобождался от основной работы с
частичным сохранением или без сохранения заработной платы (в данном
случае на дни отсутствия работы на линии, уменьшения объемов
перевозок, социальных отпусков без сохранения заработной платы),
такие месяцы исключаются из подсчета. При этом среднедневной
заработок определяется путем деления суммы заработной платы,
начисленной за оставшиеся фактически отработанные полные месяцы, на
число этих месяцев и на 29,7.
Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ, главный
экономист отдела развития
системы оплаты труда
Минтруда и соцзащиты
05.04.2004 г.
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 13, с.80
Вестник-инфо, 2004 г., № 15, с.79 (опубликован - 26.04.2004)
|
|
|
CopyRight Kaznachey.com |
|
|