Работник принят на работу по контракту на полставки при режиме работы - неполная рабочая неделя. Работник был привлечен к работе в выходной день и, таким образом, отработал свою месячную норму рабочего времени плюс один день сверх нормы. Как должна работнику производиться оплата за работу в выходной день?