|
Вопрос-ответ
Предоставляется и оплачивается ли социальный отпуск в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС работнику по месту работы по совместительству?
30.
Вопрос:
Предоставляется и оплачивается ли социальный отпуск в связи с
катастрофой на Чернобыльской АЭС работнику по месту работы по
совместительству?
Ответ:
Социальный отпуск в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС,
предусмотренный ст.ст. 18 и 19 Закона от 22 февраля 1991 г. «О
социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на
Чернобыльской АЭС», предоставляется лицам:
- заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную
последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также инвалидам, в
отношении которых установлена причинная связь наступившей
инвалидности с чернобыльской катастрофой (ст. 18 Закона);
- принимавшим участие в 1986-1987 годах в работах по
ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в пределах
зоны эвакуации (отчуждения) или занятым в этот период на
эксплуатации или других работах на указанной станции (в том числе
временно направленным или командированным), включая военнослужащих и
военнообязанных, призванных на специальные сборы и привлеченных к
выполнению работ, связанных с ликвидацией последствий данной
катастрофы (ст. 13 Закона).
Указанный отпуск продолжительностью 14 календарных дней
предоставляется и оплачивается работникам организации независимо от
форм собственности в текущем календарном году. Продолжительность
отработанного времени значения не имеет. Он может быть предоставлен
вместе с трудовым отпуском и отдельно от него, но только один раз в
календарном году.
Учитывая изложенное, социальный отпуск в связи с катастрофой
на Чернобыльской АЭС, предоставляемый по месту основной работы, не
может быть предоставлен по месту работы по совместительству.
Л.В.БУЛАШ, главный специалист
управления охраны труда
Минтруда и соцзащиты
22.03.2004 г.
Вестник-инфо, 2004 г., № 11, с.86 (опубликован - 22.03.2004)
Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2004 г., № 13, с.86
|
|
|
CopyRight Kaznachey.com |
|
|