Вопрос:
     На  основании   какого    размера   тарифной    ставки  первого
разряда рассчитываются должностные оклады в штатном расписании, если
в  строительно-монтажной  организации  установлена  тарифная  ставка
первого разряда в размере 290 000 рублей?
     Какой  механизм реализации подпункта 3.3 пункта 3 постановления
Совета  Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2004 г.  №  1651
при   превышении   размера  тарифной  ставки  первого   разряда   ее
предельного  норматива, установленного пунктами  1  и  2  названного
постановления?

     Ответ:
     В  штатном расписании организации указываются тарифные ставки и
должностные  оклады работников, рассчитанные исходя из установленной
в организации тарифной ставки первого разряда. В данном случае - 290
000 рублей.
     В  затраты  по  производству  и реализации  продукции,  товаров
(работ,  услуг),  учитываемые при ценообразовании и  налогообложении
(далее  -  затраты),  с 1 марта 2005 г. коммерческими  организациями
независимо  от форм собственности, кроме коммерческих организаций  с
иностранными  инвестициями, должны включаться  выплаты  по  тарифным
ставкам,   должностным  окладам  и  сдельным  расценкам  (с   учетом
выполнения  норм  труда не более чем на 200 процентов),  исчисленным
исходя  из  тарифной  ставки  первого  разряда,  не  превышающей  ее
предельного  размера,  установленного  названным  постановлением,  и
тарифных  коэффициентов Единой тарифной сетки работников  Республики
Беларусь.
     В  соответствии с нормой постановления в указанной  организации
предельный размер тарифной ставки первого разряда устанавливается  с
учетом    утвержденного    бюджета   прожиточного    минимума    для
трудоспособного населения в ценах декабря 2004 года  в  размере  147
780  рублей  и  отраслевого  коэффициента  для  организации  отрасли
«Строительство»  - 1,3 (192 114 руб.). При этом необходимо  иметь  в
виду,  что  размер бюджета прожиточного минимума для трудоспособного
населения утверждается Правительством ежеквартально. В связи с  этим
во II квартале указанный размер названного бюджета может измениться.
     Таким  образом, при превышении тарифной ставки первого  разряда
величины базового предельного норматива с учетом дифференцированного
отраслевого  коэффициента  организация  должна  включать  в  затраты
выплаты  по  тарифным  ставкам,  должностным   окладам  и   сдельным
расценкам  (с  учетом  выполнения норм труда не  более  чем  на  200
процентов),  исчисленным исходя из тарифной ставки первого  разряда,
не превышающей ее предельного размера, установленного в соответствии
с пунктами 1 и 2 названного постановления.

                                                      Г.В.ПРОХОРЧИК,
                                       начальник главного управления
                                            труда и заработной платы
                                                Минтруда и соцзащиты



14.03.2005 г.


Вестник-инфо, 2005 г., № 10, с.33 (опубликован - 14.03.2005)