14.  В  связи  с необходимостью указывать в штатном  расписании
наименование    должностей   в   соответствии   с   квалификационным
справочником может ли должность называться «заместитель директора по
маркетингу»  с  соответствующей  записью  в  трудовой   книжке   или
необходимо писать: «директор по маркетингу»?
     
     Вопрос:
     Можно   ли   принять  на  должность  юриста  или  юрисконсульта
студента-старшекурсника (4-й курс)?
     
     Ответ:
     В   соответствии   с   законодательством  структуру   и   штаты
устанавливает наниматель.
     Статьей  19  Трудового кодекса Республики Беларусь установлено,
что   при  заключении  трудового  договора  наименование  должностей
служащих и профессий рабочих должно соответствовать квалификационным
справочникам.
     Наименование   должности   «заместитель   директора»   является
производным от должности «директор».
     Установление   в  штатном  расписании  должности   «заместитель
директора  по маркетингу» либо «директор по маркетингу»  зависит  от
того,  как  называется  должность  руководителя  организации.   Если
организация  имеет  в  своем составе дочерние предприятия,  филиалы,
такая    организация   возглавляется,   как   правило,   генеральным
директором.  Должности  его заместителей  могут  иметь  наименование
«заместитель    генерального   директора»   либо    «директор»    по
определенному  направлению  деятельности  (например,  «директор   по
маркетингу»).  В том случае, если организацию возглавляет  директор,
то   его   заместители  имеют  наименование  должности  «заместитель
директора»    (возможна   также   конкретизация   по    направлениям
деятельности, например «по маркетингу»).
     В   организациях   любых   организационно-правовых   форм   для
осуществления   юридической   работы   может   вводиться   должность
«юрисконсульт».  Квалификационным справочником «Должности  служащих»
для    всех    отраслей   экономики,   утвержденным   постановлением
Министерства  труда  от  30  декабря  1999  г.  №  159,  установлены
должностные  обязанности и квалификационные требования по  должности
юрисконсульта.  Юрисконсульт  без  категории  должен  иметь   высшее
юридическое   образование  или  среднее  специальное   (юридическое)
образование  и  стаж  работы не менее трех  лет.  Пунктом  10  Общих
положений  названного справочника предусмотрено, что  с  лицами,  не
имеющими  специальной  подготовки  или  стажа  работы,  может   быть
заключен  трудовой  договор  в порядке исключения  по  рекомендациям
аттестационной комиссии организации.
     Трудовой договор со студентом юридического факультета,  который
не  имеет  соответствующей специальности и  опыта  работы,  учитывая
характер  работы юрисконсульта, может быть заключен, если  он  будет
выполнять  работы под руководством соответствующего  специалиста  по
правовым вопросам. При этом время учебы студента не должно совпадать
с устанавливаемым ему режимом рабочего времени.
     
                                     Г.Ф.АСОСКОВА, главный экономист
                                                отдела регламентации
                                                и нормирования труда
                                                Минтруда и соцзащиты
     



29.12.2003 г.


Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2003 г., № 48, с.75