Начальнику  ПТО  с  1  августа 2004 г. предоставлялся  трудовой
отпуск  32  календарных  дня  (21  день  -  основной  и  11   -   за
ненормированный рабочий день).
     Предприятием  работнику  ежемесячно выплачивались  надбавка  за
профессиональное  мастерство в размере  20  процентов  от  основного
оклада,  доплата за совмещение профессии инженера по охране труда  и
премии  периодического  характера  за  производственные  показатели.
Заработная  плата  работника за период с  01.08.2003  по  01.08.2004
составила:
-----------T----------T-----------T----------T----------T-----------¬ 
¦Месяц, год¦  Оклад   ¦ Надбавка  ¦Доплата за¦  Премия  ¦   Всего   ¦
¦          ¦          ¦           ¦совмещение¦          ¦           ¦
+----------+----------+-----------+----------+----------+-----------+ 
¦Август    ¦ 513 360  ¦  102 672  ¦ 160 080  ¦    0     ¦  776 112  ¦
¦2003 года ¦          ¦           ¦          ¦          ¦           ¦
+----------+----------+-----------+----------+----------+-----------+ 
¦Сентябрь  ¦ 513 360  ¦  102 672  ¦ 160 080  ¦ 513 360  ¦ 1 289 472 ¦
¦2003 года ¦          ¦           ¦          ¦          ¦           ¦
+----------+----------+-----------+----------+----------+-----------+ 
¦Октябрь   ¦ 513 360  ¦  102 672  ¦ 160 080  ¦    0     ¦  776 112  ¦
¦2003 года ¦          ¦           ¦          ¦          ¦           ¦
+----------+----------+-----------+----------+----------+-----------+ 
¦Ноябрь    ¦ 606 360  ¦  121 272  ¦ 189 080  ¦ 181 908  ¦ 1 098 620 ¦
¦2003 года ¦          ¦           ¦          ¦          ¦           ¦
+----------+----------+-----------+----------+----------+-----------+ 
¦Декабрь   ¦ 606 360  ¦  121 272  ¦ 189 080  ¦ 606 000  ¦ 1 522 712 ¦
¦2003 года ¦          ¦           ¦          ¦          ¦           ¦
+----------+----------+-----------+----------+----------+-----------+ 
¦Январь    ¦ 606 360  ¦  121 272  ¦ 189 080  ¦    0     ¦  916 712  ¦
¦2004 года ¦          ¦           ¦          ¦          ¦           ¦
+----------+----------+-----------+----------+----------+-----------+ 
¦Февраль   ¦ 606 360  ¦  121 272  ¦ 189 080  ¦    0     ¦  916 712  ¦
¦2004 года ¦          ¦           ¦          ¦          ¦           ¦
+----------+----------+-----------+----------+----------+-----------+ 
¦Март      ¦ 606 360  ¦  121 272  ¦ 189 080  ¦    0     ¦  916 712  ¦
¦2004 года ¦          ¦           ¦          ¦          ¦           ¦
+----------+----------+-----------+----------+----------+-----------+ 
¦Апрель    ¦ 665 880  ¦  133 178  ¦ 207 640  ¦    0     ¦ 1 006 698 ¦
¦2004 года ¦          ¦           ¦          ¦          ¦           ¦
+----------+----------+-----------+----------+----------+-----------+ 
¦Май       ¦ 665 880  ¦  133 178  ¦ 207 640  ¦ 199 764  ¦ 1 206 462 ¦
¦2004 года ¦          ¦           ¦          ¦          ¦           ¦
+----------+----------+-----------+----------+----------+-----------+ 
¦Июнь      ¦ 665 880  ¦  133 178  ¦ 207 640  ¦ 332 940  ¦ 1 339 638 ¦
¦2004 года ¦          ¦           ¦          ¦          ¦           ¦
+----------+----------+-----------+----------+----------+-----------+ 
¦Июль      ¦ 665 880  ¦  133 178  ¦  75 500  ¦    0     ¦  874 558  ¦
¦2004 года ¦          ¦           ¦          ¦          ¦           ¦
+----------+----------+-----------+----------+----------+-----------+ 
¦Всего     ¦7 235 400 ¦ 1 447 088 ¦2 124 060 ¦1 833 972 ¦12 640 520 ¦
L----------+----------+-----------+----------+----------+------------ 
     
     Вопросы:
     1.  Как  определить  размер среднедневной заработной  платы  за
время предоставления отпуска?
     2.  Расчет  среднедневного  заработка  производится  исходя  из
заработной  платы трех месяцев, предшествующих отпуску, или  одного?
(рег. № 0832-04)
     
     Ответы:
     1.  В  соответствии  с  п.  17  условий  и  порядка  исчисления
среднего  заработка,  сохраняемого за время трудового  (основного  и
дополнительного)  и  социального (в  связи  с  обучением)  отпусков,
выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в
других   случаях,  предусмотренных  законодательством,  утвержденных
постановлением Министерства труда от 10 апреля 2000 г. № 47 (далее -
Порядок),   лицам,   работающим   по   совместительству   у   разных
нанимателей,  средний заработок исчисляется раздельно  по  основному
месту   работы   и  работе  по  совместительству.  При   работе   по
совместительству  у  одного и того же нанимателя  средний  заработок
исчисляется  исходя  из заработной платы, начисленной  по  основному
месту работы и по совместительству.
     Если  продолжительность отпуска по месту основной работы  и  по
совместительству  у  одного  и  того  же  нанимателя  различна,   то
исчисление среднего заработка за равное количество дней производится
исходя   из  заработной  платы  по  основной  работе  и  работе   по
совместительству,  а  за оставшиеся дни - из  расчета  заработка  по
основной работе или по совместительству.
     При  предоставлении  отпуска  лицам,  работающим  по  основному
месту  работы  и по совместительству у одного и того же  нанимателя,
средний   заработок   исчисляется  исходя   из   заработной   платы,
начисленной  по тому и другому месту работы. При этом  корректировка
заработной  платы  производится с учетом поправочных  коэффициентов,
рассчитанных  на основании тарифных ставок (окладов),  установленных
работнику по основному месту работы.
     Если   продолжительность  отпуска  по  основной  работе  и   по
совместительству    одинаковая,    то    среднедневной     заработок
рассчитывается с учетом заработка по совместительству.
     Расчет среднего заработка производится следующим образом:
-----------T-------------------T--------T-------------T-------------¬ 
¦          ¦ Установленный ок- ¦ Попра- ¦ Начисленная ¦Откорректиро-¦
¦          ¦     лад, руб.     ¦ вочный ¦ заработная  ¦ванная зара- ¦
¦          +---------T---------+коэффи- ¦плата с уче- ¦ботная плата ¦
¦          ¦по основ-¦ по со-  ¦ циент, ¦том надбавки ¦с учетом по- ¦
¦  Месяц   ¦ному мес-¦вместите-¦ исчис- ¦  и премии,  ¦правочных ко-¦
¦          ¦ту работы¦ льству  ¦ ленный ¦    руб.     ¦ эффициентов ¦
¦          ¦         ¦         ¦по гр. 2¦             ¦  (гр. 4  х  ¦
¦          ¦         ¦         ¦        ¦             ¦ гр. 5), руб.¦
+----------+---------+---------+--------+-------------+-------------+ 
¦    1     ¦    2    ¦    3    ¦   4    ¦      5      ¦      6      ¦
+----------+---------+---------+--------+-------------+-------------+ 
¦                             2003 год                              ¦
+----------T---------T---------T--------T-------------T-------------+ 
¦Август    ¦ 513 360 ¦ 160 080 ¦  1,3   ¦   776 112   ¦ 1 008 945,6 ¦
+----------+---------+---------+--------+-------------+-------------+ 
¦Сентябрь  ¦ 513 360 ¦ 160 080 ¦  1,3   ¦  1 289 472  ¦ 1 676 313,6 ¦
+----------+---------+---------+--------+-------------+-------------+ 
¦Октябрь   ¦ 513 360 ¦ 160 080 ¦  1,3   ¦   776 112   ¦ 1 008 945,6 ¦
+----------+---------+---------+--------+-------------+-------------+ 
¦Ноябрь    ¦ 606 360 ¦ 189 080 ¦  1,1   ¦  1 098 620  ¦  1 208 482  ¦
+----------+---------+---------+--------+-------------+-------------+ 
¦Декабрь   ¦ 606 360 ¦ 189 080 ¦  1,1   ¦  1 522 712  ¦ 1 674 983,2 ¦
+----------+---------+---------+--------+-------------+-------------+ 
¦                             2004 год                              ¦
+----------T---------T---------T--------T-------------T-------------+ 
¦Январь    ¦ 606 360 ¦ 189 080 ¦  1,1   ¦   916 712   ¦ 1 008 383,2 ¦
+----------+---------+---------+--------+-------------+-------------+ 
¦Февраль   ¦ 606 360 ¦ 189 080 ¦  1,1   ¦   916 712   ¦ 1 008 383,2 ¦
+----------+---------+---------+--------+-------------+-------------+ 
¦Март      ¦ 606 360 ¦ 207 640 ¦  1,1   ¦   916 712   ¦ 1 008 383,2 ¦
+----------+---------+---------+--------+-------------+-------------+ 
¦Апрель    ¦ 665 880 ¦ 207 640 ¦  1,0   ¦  1 006 698  ¦  1 006 698  ¦
+----------+---------+---------+--------+-------------+-------------+ 
¦Май       ¦ 665 880 ¦ 207 640 ¦  1,0   ¦  1 206 462  ¦  1 206 462  ¦
+----------+---------+---------+--------+-------------+-------------+ 
¦Июнь      ¦ 665 880 ¦ 207 640 ¦  1,0   ¦  1 339 638  ¦  1 339 638  ¦
+----------+---------+---------+--------+-------------+-------------+ 
¦Июль      ¦ 665 880 ¦ 212 460 ¦  1,0   ¦   874 558   ¦   874 558   ¦
+----------+---------+---------+--------+-------------+-------------+ 
¦Итого     ¦         ¦         ¦        ¦             ¦14 030 175,6 ¦
L----------+---------+---------+--------+-------------+-------------- 
     Среднедневной заработок составит соответственно 39  366,4  руб.
(14 030 175,6/12/29,7).
     Корректировка   заработной  платы  с  применением   поправочных
коэффициентов  осуществляется  на  основании  раздела   4   Порядка.
Указанная  корректировка  производится во  всех  случаях  исчисления
среднего заработка, предусмотренных разделом 3 Порядка, поскольку п.
32  Порядка  установлено,  что  если в учитываемом  для  определения
среднего  заработка  периоде или в периоде, за который  производятся
выплаты,  в  организации  произошло  повышение  тарифных  ставок   и
окладов,  то  исчисление  средней заработной  платы  производится  в
установленном порядке за предыдущий период с применением поправочных
коэффициентов,  исчисленных пропорционально  росту  тарифной  ставки
(оклада),    установленной   работнику   в   месяце,   за    который
осуществляются такие выплаты.
     Указанный,  что оклад, установленный работнику на момент  ухода
в  отпуск,  не  приведен (т.е. оклад, установленный в  августе  2004
года), расчет поправочных коэффициентов произведен исходя из оклада,
установленного  в июле 2004 года (при условии, что в  августе  оклад
работника не изменился).
     В  рассматриваемом случае оклад в июле 2004 года  составил  665
880 руб.
     Названный   оклад   (665   880   руб.)   делится   на   оклады,
установленные  в  предыдущих  12 месяцах,  принятых  для  исчисления
среднего заработка.
     Например,  в  августе - октябре 2003 года коэффициент  составил
1,3  (665 880/513 360), а с ноября 2003 года по март 2004 года - 1,1
(665 880/606 360).
     2.   В   соответствии   с   Порядком  среднедневной   заработок
определяется  путем деления заработной платы, начисленной  работнику
за   месяцы,   принимаемые   для  исчисления   среднего   заработка,
сохраняемого  за  время  отпуска,  на  число  этих  месяцев   и   на
среднемесячное  количество календарных дней,  принятое  для  расчета
равным 29,7.
     Средний   заработок,   сохраняемый   за   время   трудового   и
социального  отпусков,  исчисляется  исходя  из  заработной   платы,
начисленной  за  12  календарных месяцев (с  1-го  до  1-го  числа),
предшествующих месяцу начала отпуска.
     
                                                    Е.И.СЕКЕРЖИЦКАЯ,
                                              заместитель начальника
                                              отдела систем развития
                                              оплаты  труда Минтруда
                                                         и соцзащиты


14.03.2005 г.


Вестник-инфо, 2005 г., № 10, с.88 (опубликован - 14.03.2005)