Право на пособие
     
     Вопрос:
     Какие     условия     необходимо    соблюсти    индивидуальному
предпринимателю,   чтобы  иметь  право  на  пособие   по   временной
нетрудоспособности? Какие документы нужно представить для назначения
пособия?
     
     Ответ:
     Согласно    законодательству   индивидуальные   предприниматели
подлежат обязательному государственному социальному страхованию.
     Для   отдельных   индивидуальных  предпринимателей   установлен
добровольный  порядок  государственного социального  страхования  за
себя.    Такой    порядок   распространяется    на    индивидуальных
предпринимателей, которые:
     одновременно  с осуществлением предпринимательской деятельности
состоят  в трудовых, а также связанных с ними отношениях, основанных
на  членстве  (участии) в организациях любых организационно-правовых
форм, и за которых уплачиваются обязательные страховые взносы;
     являются  получателями  пенсий и  (или)  пособий  по  уходу  за
ребенком до достижения им возраста трех лет;
     обучаются   на   дневной   форме  в  учреждениях   образования,
обеспечивающих   получение  профессионально-технического,   среднего
специального и высшего образования.
     Перечисленные  индивидуальные предприниматели  могут  выбирать,
уплачивать  им  страховые взносы в Фонд социальной защиты  населения
Министерства труда и социальной защиты (далее - Фонд) или нет. Право
на  пособие  наступает  у  них только  в  том  случае,  если  они  в
письменной  форме  изъявили желание (подали заявление)  пользоваться
системой   государственного  социального  страхования  и  уплачивают
страховые взносы.
     Согласно  п.  7  Положения о порядке обеспечения  пособиями  по
временной   нетрудоспособности   и   по   беременности   и    родам,
утвержденного  постановлением Совета Министров от 30 сентября   1997
г.  №  1290,  с  изменениями  и дополнениями  (далее  -  Положение),
индивидуальные предприниматели имеют право на пособие  по  временной
нетрудоспособности,  если временная нетрудоспособность  наступила  у
них после уплаты страховых взносов в Фонд в установленном порядке.
     Это   условие   должно  быть  выполнено  всеми  индивидуальными
предпринимателями  независимо от того,  подлежат  они  обязательному
социальному страхованию или страхуются в добровольном порядке.
     Основанием     для    назначения    пособия    по     временной
нетрудоспособности  является листок нетрудоспособности,  выданный  и
оформленный  в  порядке, установленном Инструкцией о порядке  выдачи
листков  нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности
и  Инструкцией  по заполнению листков нетрудоспособности и справок о
временной     нетрудоспособности,    утвержденными    постановлением
Министерства  здравоохранения  и  Министерства  труда  и  социальной
защиты от 9 июля 2002 г. № 52/97.
     Неправильно    оформленные   и   (или)    заполненные    листки
нетрудоспособности  для назначения пособий не принимаются.
     
     Пример 1.
     Индивидуальный  предприниматель  зарегистрировался  в  качестве
плательщика страховых взносов в районном отделе Фонда 12  июля  2004
г.  Страховые взносы уплачены 13 августа. С 19 по 26 июля ему  выдан
листок  нетрудоспособности в связи с заболеванием. Права на  пособие
по   временной  нетрудоспособности  он  не  имеет,  так  как  до  ее
наступления не уплачен ни один страховой взнос.
     
     Пример 2.
     Индивидуальный  предприниматель  зарегистрирована  в   качестве
плательщика страховых взносов в районном отделе Фонда 5 апреля  2004
г.,  уплатила страховые взносы за апрель-июнь. С 1 июля   прекратила
уплату    страховых   взносов   в   связи   с   тем,    что    кроме
предпринимательской деятельности работает по трудовому  договору  на
предприятии.  С  10  сентября ей выдан листок нетрудоспособности  по
беременности  и родам. Индивидуальный предприниматель  в  письменной
форме   не   изъявила  желание  пользоваться  системой   социального
страхования  и  страховые взносы с 1 июля  не уплачивала.  Права  на
пособие  по  беременности и родам как индивидуальный предприниматель
не  имеет.  Пособие по беременности и родам ей  может быть назначено
только по месту работы по трудовому договору.

                                                     Л.И.КАПЫЛЬСКАЯ,
                                              заместитель начальника
                                                 отдела  социального
                                                 страхования   Фонда
                                                 соцзащиты населения
                                                Минтруда и соцзащиты


04.10.2004 г.


Налоговый курьер предпринимателя, 2004 г., № 36, с.35