Вопрос:
     Можно  ли  произвести  выплату  заработной  платы  алкогольными
напитками? (рег. № 602-2)
     
     Ответ:
     В  соответствии со ст. 74 Трудового кодекса Республики Беларусь
заработная   плата  выплачивается  в  денежных  единицах  Республики
Беларусь.  С  согласия работника допускается замена денежной  оплаты
полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты).
Натуральная  оплата  взамен  денежной  должна  быть  подходящей  для
личного потребления и выгодной для работника и его семьи.
     Натуральная  оплата  не может производиться товарами,  перечень
которых утвержден постановлением Совета Министров от 28 апреля  2000
г.  №  603  «Об  утверждении  перечня  товаров,  которыми  не  может
производиться  натуральная  оплата  труда  нанимателями».  Указанный
перечень включает такие товары, как:
     нефтепродукты, горюче-смазочные материалы;
     лекарственные   средства,   изделия  медицинского   назначения,
дезинфекционные средства;
     алкогольные напитки;
     табачные изделия;
     наркотические вещества;
     непищевая  спиртосодержащая продукция, в том числе  парфюмерно-
косметическая,  с объемной долей спирта этилового  от  семи  и  выше
процентов;
     драгоценные   металлы,  драгоценные  камни  в  любом   виде   и
состоянии;
     взрывчатые  и  отравляющие  вещества,  промышленные  взрывчатые
материалы.
     Кроме  того,  согласно ст. 21 Закона от  20  июля  1998  г.  «О
государственном  регулировании производства  и  оборота  алкогольной
продукции»  на  территории Республики Беларусь запрещается  передача
алкогольных напитков в качестве заработной платы, премии.
     
                                                     О.М.ГАВРИЛЬЧИК,
                                                   главный инспектор
                                              управления организации
                                                    торговли и услуг


04.07.2005 г.


Вестник-инфо, 2005 г., № 25, с.87 (опубликован - 04.07.2005)