Основным   видом  деятельности  предприятия  является   оптовая
торговля  инструментом.  Предприятие образовалось  недавно,  и  штат
сотрудников  составляет 5 человек. В ВМНС, 2004 г.,  №  38,  с.  65,
сказано,   что   на  предприятии  с  численностью  до   50   человек
руководителю предприятия устанавливается 16-й тарифный разряд.
     
     Вопрос:
     Данное    утверждение    касается   предприятий    всех    форм
собственности?  Оно  законно  или носит  рекомендательный  характер?
Является  ли  нарушением  то, что на нашем предприятии  руководителю
установлен 18-й тарифный разряд? (рег. № 1319-04)
     
     Ответ:
     Пунктом  1  Декрета  Президента от 18 июля  2002  г.  №  17  «О
некоторых    вопросах   регулирования   оплаты   труда   работников»
установлено,  что  оплата  труда  работников,  нанимателями  которых
являются  коммерческие организации и индивидуальные предприниматели,
осуществляется  в  порядке,  определяемом  коллективным   договором,
соглашением  или нанимателем, в зависимости от сложности  и  условий
труда  этих  работников, их квалификации на основе  Единой  тарифной
сетки  работников Республики Беларусь. Данная норма распространяется
на все коммерческие организации независимо от формы собственности, в
том    числе   с   иностранными   инвестициями,   и   индивидуальных
предпринимателей, применяющих наемный труд.
     Инструкцией   о   порядке  применения  Единой  тарифной   сетки
работников    Республики    Беларусь   в   редакции,    утвержденной
постановлением Министерства труда и социальной защиты  от  30  марта
2004  г.  № 31, определено, что распределение организаций по группам
ставок  руководителей и специалистов производится в  зависимости  от
видов  экономической деятельности. При этом коммерческие организации
торговли,  в  том числе оптовой торговли инструментом,  относятся  к
первой группе ставок.
     Согласно   приложению  9  к  названной  Инструкции  тарификация
руководителя  коммерческой организации, относимой  к  первой  группе
ставок, со списочной численностью до 50 человек производится по  16-
му тарифному разряду, что соответствует тарифному коэффициенту 3,72.
     Постановлением Совета Министров от 30 сентября 1993  г.  №  664
«Вопросы  департамента государственной инспекции труда  Министерства
труда   и   социальной  защиты»  (с  изменениями   и   дополнениями)
предоставлено право названному департаменту применять к  нанимателям
санкции за нарушения законодательства о труде.
     Так,  за  нарушение  порядка применения Единой  тарифной  сетки
работников  Республики  Беларусь  при  осуществлении  оплаты   труда
работников, нанимателями которых являются коммерческие организации и
индивидуальные  предприниматели, на нанимателя  может  быть  наложен
штраф в размере от 50 до 100 базовых величин.
     
                                                        Ю.В.ФЕДОРОВ,
                                    начальник отдела развития систем
                                   оплаты труда Минтруда и соцзащиты


23.05.2005 г.


Вестник-инфо, 2005 г., № 19, с.81 (опубликован - 23.05.2005)