ПРИКАЗ-ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И
      ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ И МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                   31 декабря 1998 г. N 335/115

 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ КОНТРАКТА СО СПЕЦИАЛИСТАМИ
 СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ,
 РАСПОЛОЖЕННЫХ В ЗОНАХ С ПРАВОМ НА ОТСЕЛЕНИЕ И ПОСЛЕДУЮЩЕГО
 ОТСЕЛЕНИЯ

        [Изменения и дополнения:
            Приказ-постановление Министерства  сельского хозяйства и
         продовольствия  и  Министерства труда от 30 августа 1999 г.
         № 217/109  (зарегистрирован    в   Национальном  реестре  -
         № 8/847 от 13.09.1999 г.);
            Постановление Министерства    сельского    хозяйства   и
         продовольствия и Министерства труда и социальной защиты  от
         28  марта  2002 г.  № 7/48 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/7995 от 12.04.2002 г.);
            Постановление Министерства    сельского    хозяйства   и
         продовольствия и Министерства труда и социальной защиты  от
         8  июня  2005  г.  № 32/68 (зарегистрировано в Национальном
         реестре - № 8/12753 от 20.06.2005 г.)].

     Во исполнение п.8  постановления  Совета  Министров  Республики
Беларусь  от 30 ноября 1998 г.  N 1842 "О введении контрактной формы
найма  на  работу  педагогических,  медицинских  и  фармацевтических
работников   (включая   руководителей),   специалистов  сельского  и
жилищно-коммунального хозяйства,  работников и специалистов  системы
потребительской  кооперации  в районах,  подвергшихся радиоактивному
загрязнению в результате аварии на Чернобыльской  АЭС"  Министерство
сельского хозяйства и продовольствия и Министерство труда Республики
Беларусь приказывают-постановляют:

     Утвердить прилагаемую    Примерную    форму    контракта     со
специалистами    сельского    хозяйства   предприятий,   учреждений,
организаций,  расположенных  в  зонах  с  правом  на   отселение   и
последующего отселения.

 Министр сельского хозяйства                     Министр труда
 и продовольствия Республики                     Республики Беларусь
 Беларусь                                        И.А.ЛЯХ
 Ю.Д.МОРОЗ

                                УТВЕРЖДЕНО
                                Приказ-постановление Министерства
                                сельского хозяйства и продовольствия
                                Республики Беларусь и Министерства
                                труда Республики Беларусь
                                31.12.1998 N 335/115

                          ПРИМЕРНАЯ  ФОРМА
    контракта со специалистами сельского хозяйства предприятий,
      учреждений, организаций, расположенных в зонах с правом
               на отселение и последующего отселения

 "____" ____________ г.                                  N _________

 ___________________________________________________________________
        (наименование предприятия, учреждения, организации)

 (далее - Наниматель) в лице _______________________________________
                               (фамилия, имя, отчество, должность)

 (далее -  Работник)  в  соответствии с пунктом 1 Декрета Президента
 Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29 "О дополнительных мерах
 по  совершенствованию  трудовых  отношений,  укреплению  трудовой и
 исполнительской дисциплины" и на основании п.8 постановления Совета
 Министров  Республики  Беларусь  от  30  ноября  1998 г.  N 1842 "О
 введении  контрактной  формы  найма   на   работу   педагогических,
 медицинских  и фармацевтических работников (включая руководителей),
 специалистов   сельского   и    жилищно-коммунального    хозяйства,
 работников  и  специалистов  системы  потребительской  кооперации в
 районах,  подвергшихся  радиоактивному  загрязнению  в   результате
 аварии   на  Чернобыльской  АЭС"  заключили  настоящий  контракт  о
 нижеследующем:

     1. Наниматель принимает _______________________________________
                                    (фамилия, имя, отчество)

 на ________________________________________________________________
           (наименование должности, профессии, специальности)

 в _________________________________________________________________
    (место работы, в том числе название структурного подразделения,
             в которое Работник принимается на работу)

 сроком  на ____ лет с "____" __________ г. по "_____" __________ г.

     2. Наниматель поручает,  а Работник принимает на себя следующие
обязательства:

     2.1. соблюдать   правила   внутреннего   трудового  распорядка,
исполнительскую и трудовую дисциплину;

     2.2. квалифицированно выполнять работу по _____________________
                                                   (наименование

 ___________________________________________________________________
   должности, профессии, специальности в соответствии со штатным
              расписанием и должностной инструкцией *)

 в том числе следующие должностные обязанности:
 ___________________________________________________________________
  (подробно перечисляются должностные обязанности или прилагается
                      должностная инструкция)

 ____________________________
     *) Наименование  должностей,  профессий,  специальностей должно
соответствовать  квалификационным   справочникам,   утверждаемым   в
порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь.

     2.3. своевременно   и   квалифицированно   выполнять  поручения
Нанимателя,  если   они   соответствуют   должностным   обязанностям
Работника и законодательству;

     2.4. при выполнении работы соблюдать требования по охране труда
и  безопасному  ведению  работ,   санитарные   и   другие   правила,
установленные нормативными правовыми актами и иными документами;

     2.5. не   разглашать   сведения,  составляющие  государственные
секреты или коммерческую тайну Нанимателя;

     2.6. поддерживать квалификацию,  достаточную  для  эффективного
выполнения работы;

     2.7. не  принимать вознаграждения от граждан и юридических лиц,
не пользоваться предоставляемыми ими услугами и  льготами  в  личных
целях за выполнение работы, предусмотренной настоящим контрактом;

     2.8. бережно  относиться  к имуществу Нанимателя,  использовать
это имущество исключительно для выполнения  работы,  предусмотренной
настоящим   контрактом,   и   (или)   в  соответствии  с  указаниями
Нанимателя, не противоречащими законодательству;

     2.9. исполнять     иные     обязанности,     вытекающие      из
законодательства, локальных нормативных актов;

     2.10. _________________________________________________________
           (перечисляются другие обязанности Работника в зависимости
 ___________________________________________________________________
        от выполняемой работы, занимаемой должности и т.п.)

     3. Работник имеет право на:

     3.1. выполнение работы по должности, профессии, специальности в
соответствии с пунктом 1 настоящего контракта;

     3.2. защиту   экономических  и  социальных  прав  и  интересов,
включая право на объединение в  профессиональные  союзы,  заключение
коллективных договоров, соглашений;

     3.3. участие в собраниях;

     3.4. участие в управлении предприятием;

     3.5. получение   заработной  платы  за  фактически  выполненную
работу, а также за периоды, включаемые в рабочее время;

     3.6. ежедневный и еженедельный отдых,  в  том  числе  во  время
государственных   праздников,   праздничных  дней,  установленных  и
объявленных Президентом Республики  Беларусь  нерабочими,  и  отпуск
продолжительностью,   не  менее  установленной  законодательством  о
труде;

     3.7. социальное   страхование,   пенсионное    обеспечение    и
социальные   гарантии   в   случае   профессионального  заболевания,
трудового увечья, инвалидности и потери работы;

     3.8. невмешательство в его частную  жизнь  и  уважение  личного
достоинства;

     3.9. судебную и иную защиту трудовых прав.

     4. Наниматель обязуется:

     4.1. предоставлять Работнику обусловленную настоящим контрактом
работу;

     4.2. обеспечить  Работнику  необходимые   для   выполнения   им
 обязанностей по настоящему контракту условия труда, предусмотренные
 законодательством о труде, а также ________________________________
                                      (перечисляются условия труда

 ___________________________________________________________________
   Работника,  о  которых  стороны договорились дополнительно при
                       заключении контракта)

     4.3. проводить аттестацию Работника не реже одного раза  в  три
года, если Президентом Республики Беларусь не установлен иной срок;

     4.4. обеспечивать повышение квалификации Работника;

     4.5. выплачивать  Работнику  заработную  плату  в  размерах и в
сроки, предусмотренные настоящим контрактом;

     4.6. предоставлять Работнику:
     ежедневный отдых продолжительностью _____________ часов;

     еженедельный отдых _____________
                        (дни недели)
     отдых во  время  государственных праздников,  праздничных дней,
 установленных  и  объявленных   Президентом   Республики   Беларусь
 нерабочими;
     ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _________ дней
 в    соответствии    с    очередностью   предоставления   отпусков,
 устанавливаемой Нанимателем;
     ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью
 ______ дней;
     иные отпуска,     предусмотренные     законодательством     или
 коллективным договором;

     4.7. обеспечить  прибывшему  на  работу  из  другой   местности
предоставление благоустроенного служебного жилого помещения;

     4.8. обеспечивать  соблюдение  иных  трудовых  прав  Работника,
предусмотренных законодательством о труде и настоящим контрактом.

     5. Наниматель устанавливает Работнику с учетом результатов  его
работы следующие условия оплаты труда:

     5.