Документ зарегистрирован в НРПА 01.06.2005 №8/12665
 
   ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПО НАУКЕ И ТЕХНОЛОГИЯМ
                        РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                         17 мая 2005 г. № 7

О КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ РАБОТЫ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
ПОДЧИНЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОМУ КОМИТЕТУ ПО НАУКЕ И ТЕХНОЛОГИЯМ
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

     Во исполнение   постановления   Совета   Министров   Республики
Беларусь  от  25  июня  2004  г.  №  759  "О критериях оценки работы
руководящих   кадров   республиканских   органов    государственного
управления,    иных    государственных    организаций,   подчиненных
Правительству  Республики   Беларусь,   облисполкомов   и   Минского
горисполкома"   Государственный   комитет  по  науке  и  технологиям
Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить   критерии   оценки   работы   руководящих  кадров
организаций,  подчиненных  Государственному  комитету  по  науке   и
технологиям Республики Беларусь, согласно приложению.
     2. Установить,  что критерии оценки работы  руководящих  кадров
организаций,   подчиненных  Государственному  комитету  по  науке  и
технологиям Республики Беларусь, применяются:
     при назначении на должность;
     при зачислении работников в резерв;
     при аттестации кадров;
     при представлении к  государственным  наградам,  к  награждению
Почетной   грамотой   Совета   Министров   Республики   Беларусь   и
Государственного  комитета  по  науке   и   технологиям   Республики
Беларусь;
     в других случаях (при подготовке  характеристик,  рекомендаций,
представлений и т.д.).

Первый заместитель Председателя                         В.И.Недилько

                                           Приложение
                                           к постановлению
                                           Государственного комитета
                                           по науке и технологиям
                                           Республики Беларусь
                                           17.05.2005 № 7

       Критерии оценки работы руководящих кадров организаций,
    подчиненных Государственному комитету по науке и технологиям
                        Республики Беларусь

     1. Эффективное и  целевое  использование  выделенных  бюджетных
средств.
     2. Состояние просроченной задолженности:
     по налогам и сборам;
     по страховым взносам и иным платежам в Фонд  социальной  защиты
населения   Министерства   труда   и  социальной  защиты  Республики
Беларусь;
     по выплате заработной платы;
     за топливно-энергетические ресурсы,  в том числе  за  природный
газ, электрическую энергию.
     3. Выполнение государственных программ и социальных стандартов.
     4. Состояние трудовой и исполнительской дисциплины, обеспечение
безопасного труда в возглавляемых ими организациях.
     5. Выполнение  нормативных  правовых актов Республики Беларусь,
распоряжений  и  поручений Президента Республики Беларусь, поручений
Правительства  Республики  Беларусь  и  Государственного комитета по
науке и технологиям Республики Беларусь.
     6. Состояние  работы  и  выполнение  мероприятий  по безопасной
эксплуатации    производственных    и   административных  зданий   и
сооружений, состояние их пожарной безопасности.
     7. Состояние  работы  с  заявлениями,  предложениями и жалобами
граждан  и  контроля  за  исполнением  законодательства   Республики
Беларусь об обращениях граждан.
     8. Реализация социальной и кадровой политики.