О внесении изменений и дополнений в некоторые постановления Министерства статистики и анализа Республики Беларусь по вопросам статистики труда
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
13 июля 2004 г. № 116
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА СТАТИСТИКИ И АНАЛИЗА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ПО ВОПРОСАМ СТАТИСТИКИ ТРУДА
На основании Положения о Министерстве статистики и анализа
Республики Беларусь от 19 апреля 2000 г. № 547 "Вопросы Министерства
статистики и анализа Республики Беларусь", Министерство статистики и
анализа Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Министерства статистики и анализа
Республики Беларусь от 25 октября 2001 г. № 85 "Об утверждении форм
государственной статистической отчетности по труду" (Национальный
реестр правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 106, 8/7452)
следующие изменения и дополнения:
1.1. в подпункте 2.1 пункта 2 слова "Отчет о
финансово-хозяйственной деятельности субъекта малого
предпринимательства", утвержденной постановлением Министерства
статистики и анализа Республики Беларусь от 3 октября 2001 г. № 83
"Об утверждении формы государственной статистической отчетности 1-МП
"Отчет о финансово-хозяйственной деятельности субъекта малого
предпринимательства" (Национальный реестр правовых актов Республики
Беларусь, 2001 г., № 98, 8/7403)" заменить словами "Квартальный
отчет о финансово-хозяйственной деятельности субъекта малого
предпринимательства", утвержденной постановлением Министерства
статистики и анализа Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. №
253";
1.2. в подпункте 2.3 пункта 2 слова "Отчет о
финансово-хозяйственной деятельности субъекта малого
предпринимательства", утвержденной постановлением Министерства
статистики и анализа Республики Беларусь от 3 октября 2001 г. № 83"
заменить словами "Квартальный отчет о финансово-хозяйственной
деятельности субъекта малого предпринимательства", утвержденной
постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь
от 26 декабря 2003 г. № 253";
1.3. в форме государственной статистической отчетности 1-труд
"Отчет по труду и движению работников", утвержденной данным
постановлением:
1.3.1. раздел I "Численность работников, заработная плата и
"отработанное время" изложить в следующей редакции:
"Раздел I. Численность работников, заработная плата
и отработанное время
----------------------------------T-------T-----T------------T---------------
¦ ¦ ¦ ¦ За
¦ ¦ ¦За отчетный ¦соответствующий
¦Единица¦Номер¦ период ¦период прошлого
Наименование показателя ¦измере-¦стро-¦ ¦ года
¦ния ¦ки +-----T------+-------T-------
¦ ¦ ¦ за ¦ с ¦ за ¦ с
¦ ¦ ¦месяц¦начала¦ месяц ¦начала
¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ года
----------------------------------+-------+-----+-----+------+-------+-------
А ¦ Б ¦ В ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4
----------------------------------+-------+-----+-----+------+-------+-------
Среднесписочная численность ¦человек¦ 01 ¦ ¦ ¦ ¦
работников (без внешних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
совместителей и работающих по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
договорам гражданско-правового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
характера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----+------+-------+-------
Фонд заработной платы ¦млн. ¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦
работников списочного и ¦руб.** ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
несписочного состава ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----+------+-------+-------
В том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
внешних совместителей ¦млн. ¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦
¦руб.** ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----+------+-------+-------
несписочного состава, включая ¦млн. ¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦
работающих по договорам ¦руб.** ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
гражданско-правового характера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----+------+-------+-------
Среднемесячная заработная плата ¦рублей ¦ 05 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----+------+-------+-------
(строка 02 - строка 03 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
- строка 04) : строка 01 х 1000000¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
количество месяцев в периоде ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----+------+-------+-------
Число отработанных человеко-часов ¦тыс.че-¦ 06 ¦ ¦ ¦ ¦
(кроме отработанных внешними ¦ловеко-¦ ¦ ¦ ¦ ¦
совместителями и работающими по ¦часов**¦ ¦ ¦ ¦ ¦
договорам гражданско-правового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
характера) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----+------+-------+-------
Размер тарифной ставки I разряда, ¦тыс. ¦ 07 ¦ ¦ Х ¦ Х ¦ Х
фактически установленной для ¦руб.** ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
персонала основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------------------------------+-------+-----+-----+------+-------+-------
Справочно (заполняется за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
I квартал, 1-е полугодие, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
9 месяцев и год): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----+------+-------+-------
Сумма подоходного налога и ¦млн. ¦ 08 ¦ ¦ ¦ ¦
обязательного страхового ¦руб.** ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
взноса в Фонд социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
защиты населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----+------+-------+-------
Сумма пособий по временной ¦млн. ¦ 09 ¦ ¦ ¦ ¦
нетрудоспособности и уходу за ¦руб.** ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
больными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ +-----+------+-------+-------
Из строки 02 фонд заработной платы¦млн. ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦
работников списочного состава, ¦руб.** ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
начисленный за счет внебюджетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
средств* ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------------------------------+-------+-----+-----+------+-------+-------
______________________________
*Ежемесячно заполняют организации государственной формы
собственности лесного хозяйства, здравоохранения, физкультуры и
спорта, социального обеспечения, образования, культуры, искусства,
науки и научного обслуживания, органов государственного управления,
судебные и юридические учреждения.
**Данные в миллионах рублей, тысячах рублей и в тысячах
человеко-часов заполняются с одним десятичным знаком.";
1.3.2. в разделе III "Численность, фонд заработной платы и
отработанное время отдельных категорий работников" в графах "Фонд
заработной платы работников списочного состава (включая
совместителей), тыс.рублей ", слова "тыс.рублей" заменить словами
"млн.руб.";
1.4. Указания по заполнению формы государственной
статистической отчетности 1-труд "Отчет по труду и движению
работников", утвержденные данным постановлением, изложить в новой
редакции (прилагаются);
1.5. в форме государственной статистической отчетности 1-т
(задолженность) "Отчет о просроченной задолженности по заработной
плате", утвержденной данным постановлением:
в графе В "Единица измерения" по строке 01 слова "тыс.рублей"
заменить словами "млн.руб.*";
дополнить таблицу примечанием следующего содержания:
"*Данные в миллионах рублей заполняются с одним десятичным
знаком.";
1.6. в Указаниях по заполнению формы государственной
статистической отчетности 1-т (задолженность) "Отчет о просроченной
задолженности по заработной плате", утвержденных данным
постановлением:
в пункте 1 слова "Отчет о финансово-хозяйственной деятельности
субъекта малого предпринимательства", утвержденной постановлением
Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 3 октября
2001 г. № 83 "Об утверждении формы государственной статистической
отчетности 1-МП "Отчет о финансово-хозяйственной деятельности
субъекта малого предпринимательства" (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 2001 г., № 98, 8/7403)" заменить словами
"Квартальный отчет о финансово-хозяйственной деятельности субъекта
малого предпринимательства", утвержденной постановлением
Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 26 декабря
2003 г. № 253";
часть шестую пункта 5 изложить в следующей редакции:
"Например: по состоянию на 30 апреля общая сумма просроченной
задолженности по заработной плате составила 2,4 миллиона рублей
(строка 01, графа 1), в том числе за последний отчетный месяц (март)
- 1,5 миллиона рублей (строка 01, графа 2), за февраль - 0,5
миллиона рублей (строка 01, графа 3), за январь - 0,4 миллиона
рублей (строка 01, графа 4). В случае имеющейся просроченной
задолженности, переходящей из предыдущего года, указывается сумма
просроченной задолженности и месяц предыдущего года.".
2. Внести в постановление Министерства статистики и анализа
Республики Беларусь от 3 ноября 2003 г. № 167 "Об утверждении формы
государственной статистической отчетности 1 (задолженность) "Отчет о
задолженности по заработной плате" и указаний по ее заполнению"
следующие изменения и дополнения:
2.1. в пункте 3 слова "Отчет о финансово-хозяйственной
деятельности субъекта малого предпринимательства", утвержденной
постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь
от 14 июля 2003 г. № 73" заменить словами "Квартальный отчет о
финансово-хозяйственной деятельности субъекта малого
предпринимательства", утвержденной постановлением Министерства
статистики и анализа Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. №
253";
2.2. в форме государственной статистической отчетности 1
(задолженность) "Отчет о задолженности по заработной плате",
утвержденной данным постановлением:
в графе В "Единица измерения" по строкам 01 и 02 слова
"тыс.рублей" заменить словами "млн.руб.**";
дополнить таблицу примечанием следующего содержания:
"**Данные в миллионах рублей заполняются с одним десятичным
знаком.";
2.3. в Указаниях по заполнению формы государственной
статистической отчетности 1 (задолженность) "Отчет о задолженности
по заработной плате", утвержденных данным постановлением:
в пункте 1 слова "Отчет о финансово-хозяйственной деятельности
субъекта малого предпринимательства", утвержденной постановлением
Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 14 июля
2003 г. № 73" заменить словами "Квартальный отчет о
финансово-хозяйственной деятельности субъекта малого
предпринимательства", утвержденной постановлением Министерства
статистики и анализа Республики Беларусь от 26 декабря 2003 г. №
253";
часть седьмую пункта 5 изложить в следующей редакции:
"Например. В организации срок выплаты заработной платы,
согласно коллективному договору, установлен после 20 числа, то есть
после даты представления отчета. За февраль начислена заработная
плата в размере 0,8 миллиона рублей и по состоянию на 20 марта она
не была выплачена. Кроме того, не погашена задолженность по
заработной плате за январь в размере 0,5 миллиона рублей. В отчете
по состоянию на 20 марта следует отразить сумму задолженности по
заработной плате (строка 01, графа 1) - 1,3 миллиона рублей (0,8+0,5
миллиона рублей), в том числе за февраль (строка 01, графа 2) - 0,8
миллиона рублей, за январь (строка 01, графа 3) - 0,5 миллиона
рублей. Просроченная задолженность по заработной плате (строка 02,
графа 1) составила 0,5 миллиона рублей, в том числе за февраль
(строка 02, графа 2) - отсутствовала, за январь (строка 02, графа 3)
- 0,5 миллиона рублей. Если срок выплаты заработной платы установлен
до 20 числа включительно, то просроченная задолженность по
заработной плате (строка 02, графа 1) составила 1,3 миллиона рублей,
в том числе за февраль (строка 02, графа 2) - 0,8 миллиона рублей,
за январь (строка 02, графа 3) - 0,5 миллиона рублей.".
3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2005 г.
Министр В.И.Зиновский
УТВЕРЖДЕНО
Постановление Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
25.10.2001 № 85
(в редакции постановления
Министерства
статистики и анализа
Республики Беларусь
13.07.2004 № 116)
УКАЗАНИЯ
по заполнению формы государственной статистической
отчетности 1-труд "Отчет по труду и движению работников"
1. Государственную статистическую отчетность по форме 1-труд
"Отчет по труду и движению работников" (далее - отчет) представляют
юридические лица, их обособленные подразделения всех форм
собственности (далее - организации), кроме отчитывающихся по форме
1-МП "Квартальный отчет о финансово-хозяйственной деятельности
субъекта малого предпринимательства", утвержденной постановлением
Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 26 декабря
2003 г. № 253.
2. Порядок представления отчета установлен пунктом 2 Инструкции
по заполнению форм государственной статистической отчетности по
труду, утвержденной постановлением Министерства статистики и анализа
Республики Беларусь от 17 сентября 2001 г. № 80 (Национальный реестр
правовых актов Республики Беларусь, 2001 г., № 94, 8/7299) (далее -
Инструкция).
3. Если в отчетном периоде произошло изменение структуры
организации или методологии расчета статистических показателей по
труду, то данные за период с начала отчетного года и за
соответствующий период прошлого года приводятся исходя из структуры
или методологии, принятой в отчетном периоде, согласно пунктам 3, 4
Инструкции.
4. Среднесписочная численность работников (без внешних
совместителей и работающих по договорам гражданско-правового
характера) (строка 01) определяется на основании численности
работников списочного состава. В нее не включаются работники,
находящиеся в отпусках по беременности и родам и по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех лет; не явившиеся на работу
в связи с временной нетрудоспособностью и по уходу за больными;
работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы,
кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе
нанимателя, и другие.
Работники, принятые или переведенные по письменному заявлению
работника на работу на неполный рабочий день или неполную рабочую
неделю, при определении среднесписочной численности учитываются
пропорционально отработанному времени согласно подпункту 16.3 пункта
16 Инструкции.
В тех случаях, когда работники переведены на работу в режиме
неполного рабочего времени по инициативе нанимателя, то в
среднесписочной численности они учитываются как целые единицы,
согласно подпункту 16.4 пункта 16 Инструкции.
5. По строке 02 показывается фонд заработной платы, начисленный
работникам списочного и несписочного состава. В состав фонда
заработной платы включаются суммы заработной платы, начисленной за
выполненную работу, отработанное и неотработанное время, выплаты
стимулирующего и компенсирующего характера, другие выплаты,
включаемые в состав фонда заработной платы, согласно пунктам 72-76
Инструкции.
Суммы, начисленные за трудовые и социальные отпуска, включаются
в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме,
приходящейся на дни отпуска отчетного месяца. Суммы, причитающиеся
за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной
платы следующего месяца.
В случаях, когда суммы, включенные в фонд заработной платы в
отчетах за предыдущие месяцы текущего года, уточняются, то эти суммы
корректируются нарастающим итогом в отчете за текущий месяц в
разделе I в графе 2 "За отчетный период с начала года".
6. Среднемесячная заработная плата работников в целом по
организации (строка 05) исчисляется делением сумм, начисленных из
фонда заработной платы работников списочного состава, без заработной
платы работников несписочного состава и принятых на работу по
совместительству из других организаций, на среднесписочную
численность работников и на количество месяцев в периоде.
7. В число отработанных человеко-часов (строка 06) включаются
все фактически отработанные работниками человеко-часы, включая
сверхурочные и отработанные в государственные праздники, праздничные
(нерабочие) и выходные (по графику) дни, включая часы работы в
служебных командировках, согласно пункту 56 Инструкции.
8. По строке 07 "Размер тарифной ставки I разряда, фактически
установленной для персонала основной деятельности" отражается размер
тарифной ставки I разряда, фактически установленной для персонала
основной деятельности, с учетом повышающих коэффициентов.
9. По строке 08 "Сумма подоходного налога и обязательного
индивидуального страхового взноса в Фонд социальной защиты
населения" отражаются суммы подоходного налога, направляемого в
налоговый орган, и суммы обязательного индивидуального страхового
взноса, направляемого в Фонд социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, в
размере 1%.
10. По строке 09 "Сумма пособий по временной нетрудоспособности
и уходу за больными" отражаются суммы пособий по временной
нетрудоспособности и по уходу за больными, не входящие в состав
фонда заработной платы и выплачиваемые из средств Фонда социальной
защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики
Беларусь. Суммы пособий, на которые не начисляется подоходный налог
(по беременности и родам, при рождении ребенка и другие), в строку
09 не включаются.
11. В строку 10 включаются все суммы заработной платы
работников списочного состава, начисленные за счет внебюджетных
средств. Заполнение строки 10 обязательно. При отсутствии в
организации начисленной заработной платы за счет внебюджетных
средств по строке 10 проставляются прочерки.
12. В численность принятых на работу (строка 20) включаются
лица, с которыми в отчетном периоде заключен трудовой договор и
прием на работу оформлен приказом (распоряжением) нанимателя.
Численность работников, принятых на дополнительно введенные рабочие
места вследствие реконструкции организации, расширения производства,
увеличения численности или штата работников показывается по строке
21 "из них на дополнительно введенные рабочие места".
13. В численность уволенных (строка 22) включаются все
работники, оставившие работу в организации независимо от оснований
прекращения трудового договора, уход или перевод которых оформлен
приказом (распоряжением), а также выбывшие в связи со смертью.
14. По строке 23 "по сокращению численности" отражается
численность работников, уволенных в случаях ликвидации организации,
сокращения численности или штата работников (пункт 1 статьи 42
Трудового кодекса Республики Беларусь (Национальный реестр правовых
актов Республики Беларусь, 1999 г., № 80, 2/70).
15. В численность уволенных за прогул и другие нарушения
трудовой дисциплины (строка 24) включаются работники, уволенные в
случаях: прогула без уважительных причин (в том числе отсутствия на
работе более трех часов в течение всего рабочего дня); появления на
работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического
опьянения, распития спиртных напитков, употребления наркотических
или токсических средств на рабочем месте и в рабочее время;
оставления работы без уважительной причины; систематического
нарушения трудовой дисциплины.
Строки 20, 22-25 заполняются на основании пунктов 36-38
Инструкции.
16. Списочная численность работников в среднем за отчетный
месяц (среднемесячная численность) (строка 26 графа 1) исчисляется
путем суммирования численности работников списочного состава за
каждый календарный день отчетного месяца, включая государственные
праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления
полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.
В списочную численность работающих в среднем за период не
включаются лица, находящиеся в отпусках по беременности и родам и по
уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, внешние
совместители и работающие по договорам гражданско-правового
характера.
Списочная численность работников в среднем с начала года
(строка 26 графа 2) определяется путем суммирования среднемесячной
численности работников за все месяцы, истекшие за период с начала
года, и деления полученной суммы на число месяцев работы организации
за период с начала года (пункт 15 Инструкции).
17. Средняя численность внешних совместителей (строка 27)
исчисляется пропорционально отработанному времени. Сначала
определяется общее количество человеко-дней, отработанных этими
работниками, для чего общее число отработанных человеко-часов в
отчетном месяце делится на продолжительность рабочего дня, затем
число отработанных человеко-дней делится на число рабочих дней по
календарю в отчетном месяце. Работник, оформленный в одной
организации как внутренний совместитель или получающий в одной
организации две или полторы ставки, не включается в среднюю
численность внешних совместителей, принятых из других организаций
(подпункт 16.3 пункта 16 и пункт 17 Инструкции).
18. Средняя численность работников, выполнявших работу по
договорам гражданско-правового характера (строка 28), определяется
исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целые
единицы в течение всего срока действия этого договора, согласно
пункту 18 Инструкции.
19. Число вакантных рабочих мест (строка 29) на конец отчетного
периода выражается численностью работников, требующихся в
организации, при условии обеспечения их полной занятости (подпункт
41.1 пункта 41 Инструкции).
20. По строке 30 отражается численность работников, которые в
течение отчетного периода работали в режиме неполного рабочего
времени (день, неделя) по инициативе нанимателя.
По строке 32 отражается численность работников, которым в
течение отчетного периода предоставлялись отпуска без сохранения или
с частичным сохранением заработной платы по инициативе нанимателя
(статья 191 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Если один и тот же работник в течение отчетного периода
несколько раз переводился на работу на неполное рабочее время (день,
неделю) или имел более одного отпуска по инициативе нанимателя, то в
отчете он показывается только один раз. Если работнику в отчетном
периоде предоставлялись отпуска по инициативе нанимателя и он
переводился на работу на неполное рабочее время по инициативе
нанимателя, то в отчете этот работник показывается по строкам 30 и
32.
21. По строкам 40-44 отражаются данные о работниках
организаций, основным видом деятельности которых, является
промышленность, и строительно-монтажных организаций. К персоналу
основной деятельности относятся работники, занятые созданием
продукции (работ, услуг) или непосредственным обслуживанием
производственного процесса, а также его управлением (пункты 26 и 28
Инструкции).
22. По строке 45 "педагогические работники" отражаются данные о
работниках, которые участвуют в учебном процессе в высших и средних
специальных учебных заведениях, профессионально-технических
училищах, общеобразовательных школах, дошкольных учреждениях и
других учреждениях образования. Строку 46 "из них учителя (всех
специальностей)" заполняют только общеобразовательные школы; строку
47 "профессорско-преподавательский состав" - высшие учебные
заведения и другие приравненные к ним подразделения и учебные
заведения.
23. По строке 48 "врачи (всех специальностей)" отражаются
данные о врачах всех специальностей, кроме зубных, которые относятся
к среднему медицинскому персоналу. По строке 49 "средний медицинский
персонал (медицинские сестры, фармацевты и другие)" отражаются
данные о среднем медицинском персонале, к которому относятся
медицинские сестры, фельдшеры, зубные врачи, зубные техники,
акушерки, лаборанты и другие. По строке 50 отражаются данные о
младшем медицинском персонале (младшая медицинская сестра по уходу
за больными, санитарка, сестра-хозяйка и так далее).
24. Строки 51, 52 заполняют учреждения культуры и искусства,
строку 53 - научно-исследовательские учреждения Национальной
академии наук Беларуси. К научным работникам относятся должности:
главные, ведущие, старшие и младшие научные сотрудники, научные
сотрудники.
Примечание. Терминология, применяемая в настоящих Указаниях,
используется только для заполнения данного отчета.
