ПИСЬМО МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
                     6 января 2005 г. № 04-1-9/5
                                  
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В РАЗЪЯСНЕНИЕ О ПОРЯДКЕ
ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТА ЭКОНОМИИ

     В  соответствии  с  Указом Президента  Республики  Беларусь  от
04.11.2004  г. № 537, постановлениями Министерства труда  Республики
Беларусь, принятыми в развитие норм названного Указа, введены  новые
правила  оплаты  труда  и  премирования  работников  государственных
органов.
     В   связи   с   этим,   Министерство   финансов   совместно   с
Министерством труда и социальной защиты подготовило и направляет для
использования  в  работе  изменения и  дополнения  в  разъяснение  о
порядке планирования фонда оплаты труда и расчета экономии по  фонду
оплаты    труда,    направляемой    на    премирование    работников
государственных  органов, изложенное в письме Министерства  финансов
от 30.06.2004 г. № 04-1-9/198.

Заместитель Министра                                        И.И.Заяш


                                                          Приложение

           ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ В РАЗЪЯСНЕНИЕ О ПОРЯДКЕ
         ПЛАНИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТА ЭКОНОМИИ
         ПО ФОНДУ ОПЛАТЫ ТРУДА, НАПРАВЛЯЕМОЙ НА ПРЕМИРОВАНИЕ
                 РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

     В разделе I "Планирование фонда оплаты труда":
     1.  Подпункт  3.1.3  пункта 3 изложить  в  следующей  редакции:
"Надбавок  за  особые  условия государственной службы.  Средства  на
установление   надбавок   планируются  в   зависимости   от   класса
государственного   служащего,   квалификационного   класса    судьи,
классного  чина  прокурорского  работника,  дипломатического   ранга
сотрудника   Министерства  иностранных  дел,  персонального   звания
работника  таможенных  органов и штатного  воинского  (специального)
звания,   предусмотренных  в  установленном  порядке  по  занимаемой
должности."
     2. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
     "Общие    плановые   средства   на   премирование    работников
государственных органов в расчете на месяц формируются из:
     средств  на  премирование  работников  государственных  органов
(кроме   работников,  осуществляющих  техническое   обслуживание   и
обеспечивающих   функционирование   государственного   аппарата,   и
рабочих),  определяемых  в  размере 5  процентов  суммы  должностных
окладов  работников  (кроме  работников, осуществляющих  техническое
обслуживание   и  обеспечивающих  функционирование  государственного
аппарата,  и  рабочих) с учетом сумм повышения  должностных  окладов
молодых специалистов, указанных в подпункте 3.1.9;
     средств  на премирование работников, осуществляющих техническое
обслуживание   и  обеспечивающих  функционирование  государственного
аппарата,  и  рабочих, определяемых в размере 50 процентов  от  сумм
окладов  (ставок), сумм повышения ставок за стаж работы  в  отрасли,
надбавок  и доплат водителям, указанных в подпунктах 3.1.5,  3.1.10,
3.1.11, 3.1.13.
     Плановые  средства  на премирование работников  государственных
органов  в  расчете на год определяются исходя из  общего  планового
месячного размера средств на премирование, умноженного на 12.".

Заместитель Министра финансов
Республики Беларусь                                         И.И.Заяш

Заместитель Министра труда и социальной
защиты Республики Беларусь                                В.И.Павлов